四、体检
根据总成绩从高分到低分排列的顺序,按招聘计划人数1?1的比例确定进入体检人选,总成绩相同条件下具有注册会计师资质、工程类或会计类中级及以上专业技术职称者优先。如有体检不合格的,可从总成绩合格分数线以上人员中按从高分到低分的顺序一次性替补。
体检具体时间、地点另行通知。体检费用由应聘人员自理。
五、录取和聘用
经体检、考察合格后,录取人员由咸宁市财政投资评审中心办理录取聘用的相关手续,录取人员应在规定时间内签订《聘用合同》。如应聘人员与原单位发生人事(劳动)争议等事项,均由应聘人员本人负责解决。因应聘人员个人原因逾期未办理录取手续的,取消聘用资格。聘用人员的试用期为3个月,对试用期考核不合格的,随时解除聘用关系。
六、聘用人员待遇
根据聘用人员的执业资格及工作能力,每月发放元基本工资+岗位津贴(按规定的比例计算)。聘用人员在合同聘用期内五险按国家政策办理。注册造价工程师聘用工资每年不得高于8万元,造价员聘用工资每年不得高于5万元。合同期内五险按国家政策缴纳,并从年度收入中扣减。
咸宁市投资评审中心
二零一一年十月十七日
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