(3)面试由昭通市文体新闻出版局组织,抽调相关人员组成面试考官小组。
(4)面试最低控制分数线。参照云南省考试录用公务员的相关招考文件精神,面试满分为,面试最低控制分数线为70分。若报考者面试成绩无法达到面试最低控制分数线的,则视为该报考者在该岗位的面试成绩不合格,不得参与该岗位后续的体检和考核。
(三)体检
在面试的最低控制分数线以上,按面试成绩从高到低的原则,以选调人数1:2的比例到指定医院进行体检。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检操作手册(试行)》的标准组织实施。
若出现体检不合格或者自动放弃体检资格的,不再按该岗位面试成绩从高到低的顺序往下顺延确定体检对象。
(四)考察、确定选调人员和公示
按体检合格对象确定考察人选。
考察由市文体新闻出版局组织实施,考察工作按照德才兼备的标准,按照选调职位的职责要求,采取多种形式,对预选对象的德、能、勤、绩、廉以及需要回避的情形等进行全面考察。
若出现考察不合格或者自动放弃考察资格的,不再按该岗位面试成绩从高到低的顺序往下顺延确定考察对象。
考察结束,根据面试成绩、考察和体检情况,确定拟选调人员,并在昭通市人事人才工作网<>和昭通市文化体育新闻出版局网站<>进行公示,公示期为5个工作日。
(五)办理调动手续
市文体新闻出版局党组会议研究确定拟选调对象,按程序报请办理调动手续。
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