2011年陕西省西安市雁塔区部分事业单位公开招聘130名工作人员简章进入阅读模式

3、考试

考试分为笔试和面试，笔试面试均实行百分制。考生综合成绩计算办法：考生综合成绩＝笔试成绩×60％+面试成绩×40％。考生综合成绩保留小数点后两位。

（1）笔试

笔试满分，时间120分钟。笔试内容主要包括公共基础知识、专业知识和本职业能力测评。笔试实行闭卷考试。笔试具体时间、地点详见准考证。笔试结束后，根据笔试成绩，从高分到低分按照招聘计划1：3的比例确定参加面试人员名单。对于达不到这一比例的，由招聘领导小组办公室提出意见，经招聘领导小组同意，可适当降低比例；但笔试成绩不得低于参加同类专业（岗位）笔试人员的平均成绩，且其面试成绩不得低于60分。

(“211工程”大学硕士研究生考生笔试成绩不参与排列直接参加面试)

（2）面试

面试按照报考专业(岗位)设计，主要测试考生的专业知识、业务能力、思维能力、应变能力、敬业精神、协调能力、语言表达能力、个性稳定性和举止仪表等。（面试时间、地点及要求以网上通知为准）

面试根据报考专业（岗位）类别的不同而采取分类面试的方式：

①综合类、卫生类、司法类以结构化面试的形式进行。重点测试考生的思维能力、应变能力、协调能力、语言表达能力以及个性稳定性和举止仪表等。

②教育类以说课形式进行。通过“说教材-说过程-说教法、学法以及现代教学手段-说板书”考察考生的语言表达能力、逻辑思维能力以及驾驭课堂的能力。

面试结束后，根据考生综合成绩从高分到低分按照公开招聘专业（岗位）计划数的1：1比例确定参加体检人员。考生综合成绩相同，以笔试成绩高低确定次序；笔试成绩也相同的，由招聘领导小组研究确定办法。

4、体检

参加体检的考生,参照《公务员录用体检通用标准（试行）》到指定医院体检，由招聘领导小组办公室统一组织，对于体检合格的人员进行考核政审。（体检时间、地点及要求以网上通知为准，体检费用由考生自理）

5、考核政审

考核政审工作由招聘领导小组办公室统一安排。考核政审的内容主要包括思想政治表现、法制观念、道德品质、作风纪律、工作态度、资格条件、综合素质等。通过考核政审对考生做出综合评价。考核政审合格的予以公示；考核政审不合格的取消其招聘资格，空缺的名额经审定后，按照报考专业（岗位）综合成绩排名顺序依次递补。

6、公示

经考试、体检、考核政审合格后，对拟聘用人员在网上进行公示，公示期限为7天。

7、资格复审

对拟聘用人员进行必要的资格复审。凡经资格复审发现不符合招聘条件或弄虚作假隐瞒个人真实情况的，一律取消其聘用资格。