七、岗位能力测试时间
2011年9月21日在市中心血站会议室进行岗位能力测试。
八、考调步骤及程序
1、各岗位考调计划数与报考人数原则上不低于1:2的测试比例,成绩须在60分以上方可进入后面考核、体检、公示、报批等程序。
2、特殊岗位,因报名人数不足,经请示市人力资源和社会保障局同意,可按等额进行岗位能力测试,测试成绩不低于60分方可进入体检。
3、考生按时进入候考室,验证并抽签确定测试顺序,由工作人员宣读测试纪律、规则。测试开始15分钟仍未到达候考室者,视为自动弃权。
九、纪律
1、考调工作领导小组由市人力资源和社会保障局、市卫生局和市中心血站的相关人员组成。
2、考调工作由考调工作领导小组进行全过程监督,并受理举报。
3、考调工作人员必须遵守纪律、坚持原则、秉公办事、保守秘密,坚决杜绝不正之风。
4、严肃考调纪律,保证考调工作的公正性。对违反工作纪律的工作人员,根据有关规定给予严肃处理。应试人员在考调中违反纪律的,一律取消考调资格。
丽江市中心血站
二0一一年九月九日
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