四、考试
考试包括笔试和面试。笔试、面试成绩均按百分比计入综合成绩,其中笔试成绩占综合成绩的60%,面试成绩占综合成绩的40%。综合成绩低于60分者取消聘用资格。
1、笔试。不分单位由区人社局统一组织考试。笔试时间:2011年10月29日上午9:00—11:00。笔试内容:公共基础知识、时事政治和岗位所需的相关理论知识、法律法规等。考试地点:见准考证。笔试成绩在夷陵人社网和人社政务公开栏上公布。
根据省委组织部、省人事厅《关于组织开展高校毕业生到农村基层从事“三支一扶”工作的实施意见》(鄂人[2006]16号)文件精神,在湖北省内从事“三支一扶”工作服务期满考核合格的,报考事业单位的人员在笔试考试成绩上加5分 ,凭服务地县(市、区)“三支一扶”领导小组办公室书面证明给予加分。夷陵区户口考生笔试加1分,凭户口簿加分。
2、面试。面试由人社局和各招聘单位主管局共同负责组织。根据每位报考者笔试成绩按岗位从高分到低分分别排定名次,按招聘计划1:4的比例确定参加面试人员。面试时间:11月1日,面试地点:夷陵区就业局四楼会议室(夷陵区小溪塔集锦路4号),面试内容主要包括自我介绍、职业道德、报考岗位专业知识及技能等。面试成绩当场公布。
五、政审考核
政审考核由招聘单位和主管局负责。凡有弄虚作假、违法违纪、一票否决情况的一律取消招聘资格,在申报同岗位的考生中按综合成绩排名依次递补。
六、体检
体检由区人力资源和社会保障局统一组织。根据综合成绩从高分到低分按岗位排定名次,按照各岗位招聘计划与体检人数1:1的比例进行体检。体检时间、地点另行通知。体检项目和标准参照人事部、卫生部《关于印发〈公务员录用体检通用标准(试行)〉的通知》(国人部发〔2010〕19号)执行。体检不合格的,取消招聘资格,在申报同岗位的考生中按考试成绩排名依次递补。
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