(三)综合管理部(二名)
总经理(一名)
具有3年以上银行业工作经验,在当地及周边区域有广泛的人脉关系。具有较强组织管理能力、协调沟通能力、文字综合能力,熟悉金融企业行政管理、固定资产管理、机构管理、人力资源管理、安全保卫、监察等工作流程与基本规章制度,有办公室工作经历者优先。
综合信息管理员(一名)
具有较强的工作责任心、监督指导能力和文字表达能力及业务经营情况分析能力,熟练掌握office、oA办公自动化管理和应用。计算机、电算会计、文秘等相关专业优先。
(四)风险管理部(二名)
总经理(一名)
具有2年以上信贷管理及金融业务相关从业经历,熟悉银行业务产品,熟悉银行信贷政策、制度及相关经济、金融、法律、法规,熟悉当地及周边行政地区、村镇市场环境及地区经济状况,有较强的文字写作能力和风险防控能力。曾担任商业银行信贷、风险管理部门相应岗位且实际工作经验丰富者,学历要求可适当放宽。
风险管理员(一名)
1年(含)以上银行信贷管理工作经历,有较全面的信贷业务专业知识和相关法律法规及财会知识。
(五)营业部(六名)
总经理(一名)
具有2年以上金融从业工作经验及银行会计结算主管岗位经历,持有注册会计证;熟悉银行会计、出纳管理制度规定和操作流程;具有较强的沟通、组织、管理、协调能力。具备较好的市场营销和服务意识。
柜员(五名)
具有1年以上银行业柜面工作经验,形象气质佳,了解基本的金融产品、业务;掌握良好的服务礼仪,熟悉基本业务操作技能。有良好的团队合作精神,有较强的工作责任心。对特别优秀的,或有一定社会关系和客户资源的,年龄条件可适当放宽。
三、报名须知
(一)报名时间:即日起至2011年10月30日(副行长及部门总经理报名时间以总行截止时间为准)。
(二)报名方法
凡符合应聘条件并有意应聘者,请到市政府办公大楼733室领取报名资料,并将个人简历(必须在报名表格中插入一张最近3个月内的电子免冠彩照)发送至指定邮箱(www.),务必注明详细联系方式。
(三)经审核符合条件者,电话或短信通知应聘人员进行面试和笔试,累计从事银行工作满三年以上者将直接进入面试环节。
(四)注意事项
1.应聘人员不要向指定邮箱频繁发送报名表。
2.报名表格发送到邮箱时请将文件名更换成自己的名字,在邮件主题中写明应聘岗位。
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