六、聘用
招聘人员按照有关规定实行聘用,试用期一年。试用期满,签订聘用合同;考核不合格者,取消聘用资格。2012年毕业的考生,须取得毕业证书后方可签订聘用合同。
有下列情况者,不予聘用:
1、形不成竞争态势,进入面试人员的总分低于本次面试考生平均分数者。
2、未按用人单位要求,在规定的时间内签订聘用合同者。
七、纪律与监督
凡在公开招聘工作中弄虚作假,徇私舞弊的,要追究经办人、有关负责人的责任。对违反《威远县人事局关于印发<威远县事业单位工作人员招聘工作试行办法>的通知》(威人发[2006]14号)文件规定聘用到威远县广播电视台的工作人员,要坚决清退。
威远县广播电视台工作人员招聘工作做到信息公开、过程公开、结果公开,接受社会及有关部门的监督。未尽事宜,由县广播电影电视局和县人社局负责解释。
(联系电话:0832—、0832—)
威远县人力资源和社会保障局 威远县广播电影电视局
二零一一年十月八日
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