六、考试、考核时间:
现场确认后,通知具体考试、考核时间。
七、考试、考核办法
通过资格审查人员学校将按应聘人数与招聘人数之比原则上不低于3:1的标准,考核程序如下:
(一)应聘硕士岗位:考试考核总成绩,通过笔试、面试、试讲三个环节对应聘人员专业知识水平、个人综合能力等进行全面测试,其中,笔试成绩占30%,面试成绩占30%,试讲成绩占40%。对应聘人员进行试讲(试讲时间不少于30分钟)、专业技能(专业问答或学术报告)和面试考核。
(二)应聘博士岗位:考核成绩,通过面试、考核等方式进行测试。
八、体检
考核合格后,由人事处按规定时间组织体检。
九、公示
对体检、考核合格的拟聘人员,经省人力资源和社会保障厅审核同意后,在省人力资源和社会保障厅网站上公示7天。
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