二、人才引进的基本原则
人才引进坚持德才兼备的用人标准,贯彻“公开、公平、公正、平等竞争、择优录用”的原则。
三、人才引进的基本条件
(一)符合我校学科、专业建设需要,具有较高的业务素质和良好的职业道德;工作中善于创新,团结协作,事业心强,热爱教育事业,教书育人、为人师表。
(二)引进的硕士毕业生,要求有一年以上国外学习或生活经历,从事英语、德语、法语(艺术类专业除外)双语教学工作。
(三)引进的博士研究生原则在40周岁以下,须为统招本科起点,除特殊限定条件外,本、硕、博所学专业须一致或相关相近。
(四)身心健康,能够坚持在教学科研等岗位一线工作。
四、人才招聘工作程序
(一)发布招聘公告
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