考试内容
卫生类:
(1)基础理论和基本知识。内容包括:解剖、病理、药理、生理、生化、组织胚胎、流行病、微生物、免疫学、诊断学等(40分);
(2)专业知识、实践技能(55分);
(3)医学相关的法律法规(5分)。
财会类:
(1)会计基础知识;
(2)会计实务。
卫生事业管理类:
(1)卫生事业管理基础知识;
(2)卫生事业管理专业知识。
2、面试
面试由县人力资源和社会保障局组织实施。在笔试成绩达到及格线以上的考生中,从高分到低分按1:3的比例确定参加面试人选。面试采取结构化方式进行,主要测试应聘人员的综合素质和相关能力。面试实行百分制,当场打分,满分。
面试结束后,按笔试成绩、面试成绩两部分合并计算为总成绩,满分。其中,笔试成绩占60%,面试成绩各占40%。对于总成绩相同的考生按照笔试、面试成绩的顺序择优确定名次。如果考生放弃拟聘资格,则在后续考生中择优递补。
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