(四)业务考核()
考核项目为课堂教学赛讲、说课、答辩。
1、课堂教学赛讲(60分)
①教学目的明确、合理,符合教学大纲要求和学生实际并能贯穿教学的始终,能充分挖掘教材的教育因素,教学过程注重学生情感、态度、价值观的教育。
②教学过程严谨,教学形式、方法、手段灵活有效,符合学生认知规律和学科特点、能启发诱导、激活思维,能培养和指导学生的学习方法,教学效果良好。
③教师的基本素质好。语言规范、条理清晰,逻辑性强,有感染力;教态自然、大方,讲普通话;书写规范,板书设计合理;有一定的应变能力。
2、说课(20分)
分说教材、说教法学法、说教学程序、教学基本功。
3、答辩(20分)
①了解掌握现代教育教学的基本理论和有关教育思想。
②了解本学科教学法的基本原理。
③对课堂教学过程有关问题的答辩。
(五)计分办法
总成绩=笔试成绩×50%+业务考核成绩×50%。
根据各岗位招聘计划1:1的比例,按总成绩从高分到低分确定考察对象。总成绩一样的,优先录用业务考核成绩高的。
(六)考察
1、面试:五官端正,面部无缺陷或大面积斑点和痣,身材匀称,身体无残缺,穿着大方、得体,走步动作协调。
2、政审:审核入围人员档案、复核有效证件、考察思想品德、现实表现及有无违反计划生育政策等。
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