五、考核和体检
考核和体检工作由县人力资源和社会保障局负责。
(一)确定人选
考核和体检的人选在最低控制线以上人员中按照综合成绩从高到低的顺序,按开考计划数等额确定。若综合成绩并列无法确定考核和体检人选的,卫生和人口计划生育系统、乡镇水务站的岗位,按面试(专业知识测试)成绩、公共基础知识成绩、职业能力测试成绩的顺序依次确定,若仍然无法确定考核和体检人选的,按照少数民族、中共党员、学生干部优先的顺序确定;只面试的岗位,按照少数民族、中共党员、学生干部优先的顺序确定。
(二)考核
由县人力资源和社会保障局和主管部门采取审阅个人档案、复查资格条件等方式,对被考核对象的思想政治表现、道德品质、法制观念、自律意识、能力素质等进行考核。
(三)体检
体检工作由县人力资源和社会保障局统一组织考生到指定的县级以上人民医院体检,体检费用由考生自理。有行业体检标准的按行业标准执行,无行业标准的参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检结果必须有主检医师签署意见,并加盖医院印章。
报考人员未在规定的时间内参加体检、体检不合格或考核不合格等情况出现岗位空缺的,不再安排递补。
六、公示和聘用
对考核和体检结果合格的确定为拟聘用人员进行公示,公示时间为7天。公示期满无异议的,由县人力资源和社会保障局与主管部门组织拟聘用人员按照综合成绩从高到低的顺序选岗,确定具体的聘用岗位,并组织拟聘用人员填报相关材料报州人力资源和社会保障局审批后办理聘用手续。
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