四、笔试和面试
(一)笔试
笔试为闭卷考试,成绩按百分制计。考试科目为《专业知识》。
笔试按职位实行分类考试,考试均不指定参考用书,不组织也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
笔试由岑巩县公开招聘工作领导小组组织实施。笔试时间为2011年10月23日。具体安排为:
上午9:00——11:00《专业知识》。
笔试地点统一设在岑巩;具体地点见准考证。笔试考生同时持准考证和有效《居民身份证》(或有效《临时居民身份证》)方能进入考场参加考试。
未完成笔试科目并未取得有效成绩的,取消进入下一环节资格。
(二)面试
笔试结束后,由岑巩县事业单位招聘工作领导小组按考生笔试成绩由高分到低分顺序及招考职位计划数1:3的比例确定参加面试人员;如遇某职位进入面试人员末位考生笔试成绩并列的,同时参加面试。面试成绩按百分制计。
本职位计划招聘人数因笔试出现缺考、违纪、弃权等原因致使面试人员达不到1:3以上比例的,考生笔试成绩分数为60分及以上的,可进入面试,但面试成绩须达60分及以上才能按规定比例入围体检。
报考比例达不到1:3(不含1:3)而直接入围面试职位(含直接入围面试,但面试人员比例达不到1:2)的考生,面试成绩分数须达60分以上,才能按规定比例入围体检;如参加面试考生面试成绩达到60分及以上的人数超过本职位计划招聘人数的,按总成绩从高分到低分顺序确定体检人员。
面试工作由岑巩县公开招聘工作领导小组组织实施,面试时间和地点由县人才交流中心通知面试考生。面试成绩按百分制计算。
未参加面试或面试成绩无效的考生取消进入下一环节资格。
(三)总成绩比例计算
1、笔试成绩占60%,面试成绩占40%;
2、一个职位的计划招聘人数与报名人数的比例在1:3以下(不含1:3)的,总成绩为面试成绩。
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