七、考核
主管部门和招聘单位对拟聘人员按规定进行综合考核。对考核中发现有不符合招聘条件的人员,取消其聘用资格,由此出现的空额不再递补。
八、聘用
对公示和考核无异议者,由县人力资源和社会保障局以及招聘单位按照《四川省事业单位人员聘用制管理试行办法》的规定,办理聘用手续,实行聘用管理。试用期间或试用期满不合格的,取消聘用资格,因此产生的空额,不再递补。
九、招聘工作纪律
(一)本次招聘工作全程接受县纪委监察局和社会的监督。
(二)从事招聘工作的人员实行公务回避制度。招聘单位负责人和从事招聘工作的人员在办理招聘工作事项时,涉及与本人有亲属关系或者其他可能影响招聘公正的,应当回避。
(三)对违反招聘纪律的工作人员,视其情节追究相应的责任;对弄虚作假的应聘人员,一经发现核实,取消考试资格,已经被聘用的予以解聘。
十、本公告由县人力资源和社会保障局负责解释。
咨询电话:(县人力资源和社会保障局)
举报电话:(县纪委监察局)
附件:
二零一一年九月二十八日
声明:本站点发布的来源标注为“中公教育”的文章,版权均属中公教育所有,未经允许不得转载。
欢迎关注(中公教育事业单位招聘考试频道)
及时掌握事业单位招聘考试信息
回复“2022”领取备考大礼包
免责声明:本站所提供试题均来源于网友提供或网络搜集,由本站编辑整理,仅供个人研究、交流学习使用,不涉及商业盈利目的。如涉及版权问题,请联系本站管理员予以更改或删除。
12-22
10-08
10-08
09-30
09-30
09-30
02-15
02-15
02-15
02-15
02-15
02-15