(二)考试招聘。除符合直接考核招聘岗位的外,招聘的其余岗位采取考试的方式,考试分笔试和面试。其中:三峡杂技艺术团尖子岗位只考试基本功,分值为。
1、笔试
笔试采取闭卷的方式进行。笔试科目分为公共科目和专业基础知识,分值各为。分卷合堂考试。
笔试成绩=公共科目×40%+专业基础知识×60%。
公共科目考试内容为《综合基础知识》;
专业基础知识考试内容:教育事业单位普通文化课教师(含三峡师范语文)为《教育学》和《心理学》;中职专业课教师为相应学科的专业知识。其它事业单位为相关的专业知识。
笔试时间为2011年10月22日,具体考试时间及地点见《准考证》。
2、面试
面试按招聘名额1:2的比例,根据笔试成绩(含加分)从高分到低分依次确定人选,若最后一名面试人选成绩相同,则并列进入面试。经确认有自动放弃面试资格者,其缺额按该岗位考生笔试成绩从高到低依次递补。达不到1:2比例的,相应递减招聘岗位,无法递减的,考生笔试成绩不低于其他岗位进入面试人员的最低成绩,方可进入面试。
报考教育事业单位除舞蹈、音乐学科外的其余学科教师(含中职专业课教师)的面试为专业技能测试,采取按指定课题备课40分钟后、上片段课10分钟的方式进行。舞蹈、音乐学专业面试为舞蹈、声乐基本功测试。
财政投资评审中心面试采取图形、钢筋的计量和计价上机技能考试(采用广联达软件)。
报考其它事业单位面试实行结构化面试,由主考官提问,考生答题,主要考察考生的逻辑思维能力、综合分析能力、专业能力、语言表达能力及举止仪表等。
面试分值均为。面试成绩当场公布,其公布方式为:面试完第二位考生后公布第一位考生成绩,以此类推。面试成绩低于60分者,不得确定为体检人选。面试考官对考生面试成绩评定在60分以下的,须在评分表中说明理由;考生面试最后结果在60分以下的,评委小组应写出书面报告,说明理由,报区人力社保局备案。
进入面试的人员需按规定缴纳面试考务费,面试时间、地点另行通知。
(三)考试总成绩计算方式
考试总成绩= 笔试成绩×60%+面试成绩×40%。
七、体检及政审
(一)体检
体检人选按拟招聘名额,根据考试总成绩从高分到低分依次等额确定。进入体检最后一名总成绩出现并列时,则以面试成绩、笔试成绩中的专业基础成绩、综合基础知识成绩的顺序从高分到低分的顺序确定进入体检人选(以下环节中出现末位并列时均按此办法进行确定)。体检标准参照国家人事部颁布的《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《公务员录用体检操作手册(试行)的通知》(国人厅发〔2007〕25号)和《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知〉(人社部发[2010]19号)要求执行。
体检在县级以上综合性医疗卫生机构进行。招聘单位和受检人对体检结论有疑议的,可在接到体检结论通知之日起7日内书面提出复检申请,经区级主管部门和区人力社保部门同意后到指定医院进行一次性复检,体检结果以复检结论为准。
若体检不合格出现空缺时,则按该岗位考试总成绩从高分到低分依次递补,以后环节中出现不合格或自动放弃资格出现的空缺不再递补。
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