(三)打印准考证
于2011年10月13日—14日登录报名网站按照网络提示打印笔试准考证。逾期未打印者,视为自动放弃。打印中如遇到问题,请与内黄县人力资源和社会保障局联系。
报名结束后,对最终确定的应聘人数达不到1:3比例的招聘岗位,计划招聘1人的,取消招聘计划;计划招聘2人以上的,按规定的比例相应核减招聘计划。
(四)笔试
笔试的具体考务工作由内黄县人力资源和社会保障局组织实施。笔试形式为标准化试题,填涂答题卡,微机、远程阅卷。
1、笔试时间:2011年10月15日,笔试地点及相关要求详见准考证。
2、笔试内容:
公共基础知识、基本县情、行政职业能力测试。
3、笔试满分为200分。笔试成绩及时在内黄县人民政府网站()公布。
(五)资格审查
对应聘人员的资格审查工作,贯穿于招聘工作的全过程。根据笔试成绩,按照职位计划聘用人数1:3的比例从高分到低分确定资格审查人员名单,最后一名资格审查人员的笔试成绩并列者,均参加资格审验。按应聘岗位需求条件,提交本人相关证明材料及《内黄县招聘事业编制工作人员报名表》。相关证明材料主要包括:二代身份证、毕业证、学位证、就业报到证、户籍证明(户口迁移证或户口簿)原件和复印件(一律用A4纸复印)及一寸正面免冠照片6张 (与网上报名上传照片同底版)。已就业的应聘人员须提供工作单位同意报名的证明材料,聘用后必须与原单位解除劳动合同。应聘人员在规定的时间内未提交有关材料的,视为弃权。经审查不具备报考条件的,取消其面试资格。因弃权或取消资格产生的岗位空缺,从应聘同岗位人员中按笔试成绩依次递补。资格审查时间、地 点另行通知。
(六)面试
1、面试人员:通过资格审查人员,按照职位计划聘用人数1:2的比例从高分到低分确定参加面试名单。最后一名面试人员的笔试成绩并列者,均参加面试。
2、面试内容:面试采用结构化面试的方式,由面试考官当场进行打分,主要测试应聘人员的综合素质和能力。
3、面试总分为。面试成绩低于70分者不予聘用。
4、考生总成绩计算公式:总成绩=笔试成绩+面试成绩。各成绩数字保留到小数点后两位(四舍五入)。总成绩及时在内黄县人民政府网站公布。
5、面试时间、地点及相关要求另行通知。
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