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2011年甘肃武威市事业单位公开招聘(881名)公告进入阅读模式

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2011-09-29 10:13:18| 来源:事业单位招聘网

4.天祝县户籍的少数民族考生报考天祝县岗位,考试总成绩加5分。

八、总成绩的计算方法

1.总成绩=综合试卷成绩+加分。

2.天祝县藏语事业岗总成绩=综合试卷成绩×40% + 藏语试卷成绩×60% + 加分。

九、公布成绩

考试成绩确定后,市招聘办在武威政府网、武威市人力资源和社会保障信息网予以公布;考生也可通过武威电信声讯台或到县区招聘办查询成绩。

十、体检、考核

1.市、县区招聘办按招聘计划和考生所报岗位,依据考生总成绩由高分到低分等额确定体检人员,末位成绩出现并列时,一并参加体检。

2.体检由县区招聘办组织实施。体检须在县级以上医院进行,体检标准按照新录用公务员体检标准执行。体检不合格者,从本岗位报考人员中由高分到低分等额递补。

3.体检结束后,由县区招聘办对体检合格人员进行考核,主要考核考生的政治思想表现、道德品质、遵纪守法等情况。对有吸毒史、曾参加过“法轮功”等非法组织、因犯罪受过刑事处罚、被开除公职和法律、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的,不予聘用。考核不合格者,从本岗位报考人员中由高分到低分等额递补。

4.体检、考核的具体时间由县区招聘办另行通知。

十一、审批、聘用

1.市招聘办根据考试、体检、考核结果,按照考生报考的岗位,由高分到低分确定拟聘用人员,提请市招聘领导小组审批。

2.市直单位招聘人员,从报考该岗位且入围的本科毕业生中由高分到低分确定。

3.按招聘计划,末位成绩出现并列时,一并聘用。

4.对市招聘领导小组审批的聘用人员,面向社会公示7天。对公示中反映的问题,特别是署名反映的问题要进行查证,经核实不符合聘用条件的,提请市招聘领导小组研究取消聘用资格,从本岗位报考人员中由高分到低分等额递补。

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