(二)体检
根据《公务员录用通用体检标准(试行)》(国人部发[2005]1号)、《公务员录用体检操作手册(试行)》(国人厅发[2007]25号) 文件的规定,将确定的体检人员名单公布后一周内组织体检,体检在市招聘工作领导小组指定医院进行,体检项目和标准按照国家相关规定执行。体检完毕,主检医生和分项体检医生签名,医疗机构加盖公章。应聘者体检不合格的,取消其聘用资格,缺额从参加应聘人员中按照总成绩由高分到低分的顺序依次递补。
九、公示
招聘工作领导小组根据应聘者考试成绩和考察体检结果,确定拟招聘人员名单并在《丰镇报》、丰镇电视台进行公示,公示期为7个工作日,同时公布举报电话,接受社会监督。期间,反映有违反聘用规定并查有实据的,取消聘用资格,缺额不再递补。
十、聘用审批及待遇
按 照总成绩由高分到低分进行排序,按录取名额数进入考察、体检程序,并经公示无异议后,对合格人员实行聘用,如最后一名出现并列,则一并聘用。聘用人员实行聘用制,试用期为一年。试用期满后,考核合格者,按照用人管理权限办理聘用手续,并签订聘用合同,列事业编制,按照事业单位相关政策规定,享受事业单位人 员工资福利待遇,接受考核管理。不合格者予以辞退。被聘用人员自聘用文件下发之日起不服从分配或在15日内不到岗者,按自动放弃被聘用资格处理;被聘用人员必须在本岗位服务满五年,方可正常调动。
十一、监督检查
公开招聘事业单位工作人员是一项严肃认真的工作,为严防弄虚作假、营私舞弊现象的出现,坚决杜绝招聘工作中出现不正之风,此项工作由纪检、监察部门对招聘工作实行全程监督。对违反公开招聘工作纪律的人员,要按照有关规定严肃处理,确保招聘工作公开、公正、公平、顺利进行。
监督电话:0474—
十二、组织领导
为了加强对本次招聘工作的领导,确保此次招聘工作顺利进行,决定成立丰镇市公开招聘事业单位工作人员领导小组。领导小组成员如下:
名单详见官网。
本方案及未尽事宜,由丰镇市公开招聘事业单位工作人员领导小组集体研究并负责解释。
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中共丰镇市委员会办公室丰镇市人民政府办公室
二零一一年九月二十日
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