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2011年内蒙古丰镇市公开招聘部分事业单位工作人员的实施方案进入阅读模式

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2011-09-29 09:56:01| 来源:高校人才网

8、面试加分:

①根据上级有关规定,内蒙古主体民族蒙古族,以及“三少民族”(达斡尔族、鄂伦春族、鄂温克族)的应聘人员在面试成绩上加3分(其他民族不加分);在丰镇市范围内服务期满且考核合格的“大学生村官”、“西部计划”志愿者、“三支一扶”大学生、“社区民生工作志愿者”、农村特岗教师和列入我市储备计划的“储备人才”,在面试成绩上加3分。如同时具备以上两个加分条件的,在面试成绩上加4分。

②符合加分条件的须经招聘领导小组审核确认,并在《丰镇报》、丰镇电视台进行公示。

9、应聘者参加面试时必须携带本人身份证和准考证等相关证件,否则不准参加面试。

10、面试总成绩=面试成绩+政策加分。

(三)总成绩=笔试总成绩×80%+面试总成绩×20%。

笔试成绩、面试成绩、总成绩按四舍五入保留小数点后两位,总成绩出现并列一并进入考察范围。

(四)成绩公布:笔试成绩、面试成绩、总成绩由内蒙古考试中心负责公布。

七、确定考察人选

考察人员的确定,按以上四个报考类别分别确定,具体办法是:按照总成绩由高分到低分排序,以招聘计划人数与进入考察体检人数1:1的比例确定考察体检人员,如最后一名总成绩相同的,则一并进入考察体检并进行公示。

八、考察、体检

(一)考察

1、由招聘工作领导小组进行考察,重点考察其政治思想、道德品质、遵纪守法、能力表现。

2、考察主要通过审阅本人档案材料以及所属辖乡镇、办事处、村委会、社区和派出所或现所在单位出具的鉴定材料。对考察不合格的人员,取消其考察人选的资格,由此出现的缺额要从参加应聘人员中按照总成绩由高分到低分的顺序依次补足考察对象总名额。

 

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