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2011年内蒙古丰镇市公开招聘部分事业单位工作人员的实施方案进入阅读模式

2011年内蒙古丰镇市公开招聘部分事业单位工作人员的实施方案 进入阅读模式 点我咨询

2011-09-29 09:56:01| 来源:高校人才网

六、考试

报名人员公示无异议后,组织进行考试。考试分笔试和面试,全权委托内蒙古考试中心组织。

(一)笔试

1、笔试不指定教材,采用闭卷方式进行,统一为汉文试卷,笔试卷面分数为,占总成绩的80%。试题的命制、印刷、保管、启用、装订、阅卷、公布成绩等事宜全权委托内蒙古考试中心负责。

2、笔试时间详见准考证,提前一周发布考试信息。

3、笔试地点详见准考证。

4、笔试成绩加分:

①根据上级有关规定,内蒙古主体民族蒙古族,以及“三少民族”(达斡尔族、鄂伦春族、鄂温克族)的应聘人员在笔试成绩上加2分(其他民族不加分);在丰镇市范围内服务期满且考核合格的“大学生村官”、“西部计划”志愿者、“三支一扶”大学生、“社区民生工作志愿者”、农村特岗教师和列入我市储备计划的“储备人才”,在笔试成绩上加2分。如同时具备以上两个加分条件的,在笔试成绩上加3分。

②符合加分条件的须经招聘领导小组审核确认,并在《丰镇报》、丰镇电视台进行公示。

5、考生参加笔试时必须携带本人身份证和准考证,否则不得参加考试,未按规定参加笔试的,取消考试资格。

6、笔试总成绩的计算方法:笔试总成绩=笔试成绩+政策加分。

(二)面试

1、面试人员的确定,按以上四个报考类别分别确定,具体办法是:按笔试总成绩从高分到低分排序,以计划招聘人数和进入面试人数1:2的比例确定进入面试(如最后一名笔试成绩相同的,则一并进入面试)。进入面试人员应携带准考证、本人身份证、毕业证、学位证等证件,按规定的时间和地点参加资格复审。发现不合格者或未按时按规定到达面试现场的,取消面试资格,缺额按笔试成绩由高分到低分依次递补。

2、面试试题命制、保管、启用和组织等事宜由内蒙古考试中心负责,严格按照试题保密的有关规定执行。

3、面试采取结构化面试方法。主要测评考生的辩证思维与综合分析能力、准确理解与语言表达能力、自我情绪控制与应变能力、人际交流意识与技巧、计划组织协调能力、举止仪表等内容。

4、面试评委全部由内蒙古考试中心有资质的专家担任,面试成绩当场公布。

5、面试成绩满分为,占总成绩的20%。

6、评委管理:面试期间,对所有面试考官和相关人员进行封闭式管理。

7、面试时间、地点另行通知

 

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