六、考试
报名人员公示无异议后,组织进行考试。考试分笔试和面试,全权委托内蒙古考试中心组织。
(一)笔试
1、笔试不指定教材,采用闭卷方式进行,统一为汉文试卷,笔试卷面分数为,占总成绩的80%。试题的命制、印刷、保管、启用、装订、阅卷、公布成绩等事宜全权委托内蒙古考试中心负责。
2、笔试时间详见准考证,提前一周发布考试信息。
3、笔试地点详见准考证。
4、笔试成绩加分:
①根据上级有关规定,内蒙古主体民族蒙古族,以及“三少民族”(达斡尔族、鄂伦春族、鄂温克族)的应聘人员在笔试成绩上加2分(其他民族不加分);在丰镇市范围内服务期满且考核合格的“大学生村官”、“西部计划”志愿者、“三支一扶”大学生、“社区民生工作志愿者”、农村特岗教师和列入我市储备计划的“储备人才”,在笔试成绩上加2分。如同时具备以上两个加分条件的,在笔试成绩上加3分。
②符合加分条件的须经招聘领导小组审核确认,并在《丰镇报》、丰镇电视台进行公示。
5、考生参加笔试时必须携带本人身份证和准考证,否则不得参加考试,未按规定参加笔试的,取消考试资格。
6、笔试总成绩的计算方法:笔试总成绩=笔试成绩+政策加分。
(二)面试
1、面试人员的确定,按以上四个报考类别分别确定,具体办法是:按笔试总成绩从高分到低分排序,以计划招聘人数和进入面试人数1:2的比例确定进入面试(如最后一名笔试成绩相同的,则一并进入面试)。进入面试人员应携带准考证、本人身份证、毕业证、学位证等证件,按规定的时间和地点参加资格复审。发现不合格者或未按时按规定到达面试现场的,取消面试资格,缺额按笔试成绩由高分到低分依次递补。
2、面试试题命制、保管、启用和组织等事宜由内蒙古考试中心负责,严格按照试题保密的有关规定执行。
3、面试采取结构化面试方法。主要测评考生的辩证思维与综合分析能力、准确理解与语言表达能力、自我情绪控制与应变能力、人际交流意识与技巧、计划组织协调能力、举止仪表等内容。
4、面试评委全部由内蒙古考试中心有资质的专家担任,面试成绩当场公布。
5、面试成绩满分为,占总成绩的20%。
6、评委管理:面试期间,对所有面试考官和相关人员进行封闭式管理。
7、面试时间、地点另行通知
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