六、考察、体检
根据考试总成绩,按拟招聘职位1∶1的比例从高分到低分确定参加体检人员,因违纪、弃权等原因不参加体检的,其缺额不再递补。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》严格执行。体检合格人员,按照考试总成绩与招聘人数等额比例确定考察对象。
体检和考察时间另行通知
七、公示及聘用审批
对考核合格者确定为拟聘用人员,由招聘工作领导小组办公室按有关规定向社会进行公示。公示结束后,按规定办理相关手续。
普通高校2011年应届毕业生办理聘用手续时须提供毕业证书,不能按时毕业或不能取得拟聘用岗位要求的学历、学位证书或相应资格条件的,取消聘用资格。
新聘用人员实行试用期6个月制度。试用期满后由人社部门及用人单位对聘用人员进行综合考察,考核合格的正式签订聘用合同并办理有关手续。列入全供事业编制,享受全供事业工资福利待遇。考核不合格者由用人单位提出意见,报审批机关批准取消其聘用资格。
八、有关事宜
本《公告》由淮阳县事业单位招聘工作领导小组负责解释。
咨询电话:县人社局
投诉电话:县监察局
附表:
淮阳县招聘工作领导小组办公室
2011年5月16日
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