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河南省鹤壁市2011年春季招聘专业技术人才简章进入阅读模式

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2011-09-28 11:37:57| 来源:事业单位招聘网

对体检合格的人员,根据考试总成绩从高分到低分等额确定考察对象。考察按有关规定进行。

因体检、考察不合格出现岗位空缺的,从报考同一岗位的人员中按考试总成绩从高分到低分的顺序依次递补。

八、公示和聘用

根据体检和考察情况,择优确定拟聘用人员,并进行公示。公示期为7天。公示结束后,用人单位组织填写《鹤壁市事业单位公开招聘人员审批表》等表格,连同拟聘用人员的档案、毕业证书等材料,按照管理分工和权限报市、县(区)组织部门、人社部门办理审批等相关手续。

普通高等院校2011年应届毕业生办理聘用审批手续时须提供毕业证(学位证)原件,否则取消聘用资格。

新聘用的人员试用期1年。试用期满后由用人单位进行综合考察,合格的正式聘用,不合格的由用人单位提出取消聘用的意见,报审批机关批准。被取消聘用的人员,由户口所在地的人才交流服务机构推荐就业或自主择业。试用期间及试用期满后的工资福利待遇,按国家有关规定执行。

九、考试成绩等信息的发布

鹤壁市人力资源和社会保障信息网(http:)为本次公开招聘专用网站,所有招考信息均在本网站发布,市直教育系统(

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