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2011年下半年北京市密云县事业单位招考公告进入阅读模式

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(三)考试方式和时间

1.考试方式

采取综合能力测验和面试相结合方式,合成总成绩。综合能力测验和面试成绩各占50%。面试的人员按综合能力测验成绩1:3或1:5进入面试。

面试采取结构化的方式进行。考官组设5-7人,由县人力资源和社会保障局与用人单位的人员组成;核分组和保障组各设2人,由县人力资源和社会保障局组成;面试现场进行全程录像,聘请县监察局人员负责对招聘工作进行全过程监督。

面试时间另行通知。

考试成绩在密云县人力资源和社会保障局网()上公布

2.考试时间

《综合能力测验A类》
2011年10月22日上午 9:00-11:00

地点:见准考证

形式:闭卷,满分。

(四)特殊情况:如综合成绩分数相同,则以笔试成绩确定名次。

(五)成绩公布:面试结束3日后在密云县人力资源和社会保障局网()公布成绩和体检考察人选。如考生面试成绩低于60分,则不予录取。

(六)体检:招聘人员体检标准参照公务员体检标准进行,如需复查只能一次。体检时间、地点另行通知。

(七)考察:考察采取查阅本人档案、约见本人谈话或到其所在单位调查、座谈等方式进行。

(八)人员录用:由县人力资源和社会保障局与招考单位按照考试成绩、身体条件、考察结果,共同研究录用人员,并在密云县人力资源和社会保障局网()公布录用人员名单,办理录用人员手续。

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