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2011年内蒙古呼伦贝尔市公安局招聘事业编制工作人员进入阅读模式

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2011-09-26 09:20:49| 来源:呼伦贝尔人才网

2、体能测试:

体能测试时间及测试结果详见呼伦贝尔人才网上通知。

3、面试:

(1)面试时间及面试结果详见呼伦贝尔人才网上通知。

 (2)面试工作结束后,按照笔试成绩占40%、面试成绩占60%比例加权计算考生的总成绩。即:

考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。

考试总成绩按照四舍五入保留小数点后两位数。总成绩如出现并列,依据并列人员总成绩小数点后第三位数字确定人选。

在呼伦贝尔人才网上公布总成绩,具体时间详见呼伦贝尔人才网上通知。

4、体检和考察

体检;按照公务员录用体检标准进行。

体检时间、地点由招聘领导小组办公室通知被检人员。

考察;考察工作由招聘领导小组办公室组织人员,按照德才兼备的标准,采取多种形式全面了解被考察人的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度等。

七、确定拟聘用人员

招聘领导小组办公室根据上述各项结果产生拟聘用人员。即:根据总成绩且体能测试、体检、考察均合格的,择优按招聘男女人数1:1的比例产生拟招聘人员,报领导小组确定拟聘用人员。

八、公示和聘用

1、公示:拟聘用人员相关信息将在呼伦贝尔人才网上进行公示,公示期为五个工作日,同时公布举报电话,接受社会监督。

2、聘用:公示期满,对没有反映或反映问题不影响聘用的,办理聘用手续;对在招聘期间弄虚作假和公示期间反映问题影响聘用的,经核实,取消聘用资格。出现的空缺,按总成绩由高到低的顺序(体能测试、体检、考察合格)依次递补。

 

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