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2011年北京市平谷区事业单位公开招聘工作人员公告进入阅读模式

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2011-09-25 17:21:24| 来源:高校人才网

3、报名要求

(1)报名须带《平谷区事业单位公开招聘工作人员报名表》(下载附件2,填写并打印)、本人有效户口本、身份证、毕业证、学位证、专业技术资格证、2张近期同底1寸免冠照及有关材料原件和复印件;

(2)每名报考人员只能报考一个岗位;

(3)年龄计算截止到2011年12月31日;

(4)比例要求:全区统一制定进入面试比例为1:3,当符合报名条件人员未达到1:3比例时则取消该岗位招聘资格。

参加公开招聘的人员应对本人在报名表中填写的信息负责,虚假信息一经查实,即取消参加本次公开招聘的资格。

(二)考试

考试采取笔试与面试相结合的办法进行。

1、笔试

(1)笔试内容:《公共基础能力测验A类》科目是针对申报事业单位管理岗和专业技术岗的人员,主要考察其从事该类岗位工作的基本能力水平以及知识面。基本能力以阅读理解、判断推理、资料分析、数字推理及运算、言语表达五项能力为考察重点,知识部分主要涉及事业单位工作人员应知应会的法律、科技、时事、管理等内容。《公共基础能力测验B类》科目是针对申报事业单位工勤岗的人员,主要考察其基本数字处理、简单言语理解与表达、基本推理、知觉速度与准确性等基础能力素质,以及事业单位工作人员应知应会的法律知识和时事知识。

(2)笔试形式:采用全客观题形式。

(3)笔试时间、地点:以准考证为准。

(4)笔试结束后,考生可登陆平谷人才信息网()查询笔试成绩及进入面试人选。

2、面试

(1)面试人选确定:考生按笔试成绩由高到低顺序及1:3的比例进入面试。如实际参加面试人员未达到1:3比例时,拟招聘考生面试成绩不得低于当天考官组面试所有考生的平均成绩,否则,取消该岗位的招聘。

(2)面试方式:采用结构化面试方式进行。

(3)面试时间、地点另行通知。

(4)面试时,报考人员须提供本人身份证。

(5)面试结束后,考生可登陆平谷人才信息网()查询面试成绩及综合成绩。

(6)综合成绩计算:笔试成绩和面试成绩各占50%合成考生的综合成绩(如综合成绩分数相同,则以面试成绩确定名次),按照综合成绩由高到低的顺序及1:1的比例确定拟聘人选。

 

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