您现在的位置:首页 > 事业单位招聘 > 考试信息 > 招聘信息 >

贵州省台江县2011年事业单位公开招聘工作人员简章进入阅读模式

贵州省台江县2011年事业单位公开招聘工作人员简章 进入阅读模式 点我咨询

2011-09-23 13:40:26| 来源:事业单位招聘考试网

六、聘用审批

经笔试(含面试)、体检、考核合格的人员,确定为拟聘用人员,由县事业单位招考招聘工作领导小组在一定范围内进行公示,公示时间不少于7天。经公示不影响聘用的,属新参加工作或聘用前系工勤岗位的人员,由聘用单位填写《事业单位聘用管理人员、专业技术人员审批表》(一式3份),并附接收意见、考核材料及其他相关材料报县人力资源和社会保障局审查,再按干部管理权限和规定程序,办理聘用审批手续;属正式干部身份的人员,由县人力资源和社会保障局按程序办理工作调动手续,并报州人力资源和社会保障局备案。

在职人员与原工作单位有聘用(劳动)合同关系的,在新单位正式聘用前,须与原单位解除或终止聘用(劳动)合同关系。

聘用人员应严格按聘用合同进行管理。聘用(新参加工作)到我县事业单位工作的毕业生,按政策规定实行见习期制度,见习期满并考核合格的,予以正式聘用。见习期间考核不合格的,按规定程序和批准权限解除聘用;被正式聘用人员,最低服务年限为3年(含见习期),三年内不得参加其他招考(聘)或提出工作调动等事宜。

七、纪律监督

(一)本次招聘工作要严格按照《黔东南州事业单位新增人员公开招聘实施细则(暂行)》规定的纪律和要求执行,始终坚持公开、平等、竞争、择优的原则。

(二)用人单位负责人员和招聘工作人员在履行招聘工作的命题、评卷、监考、面试考官、体检等职责及办理其他聘用事项时,涉及与本人有应回避的亲属关系或者可能影响招聘公正的,应主动申请回避。

(三)对违反公开招聘纪律的工作人员和应聘人员,视其情节轻重,要按照有关规定进行严肃处理。为了维护招聘工作的公正性、严肃性、客观性,凡发现并经查实考生在报名、考试、体检、考核、聘用等过程中有弄虚作假行为的,取消其聘用资格,并追究相关责任。

(四)本次招聘工作要做到信息公开、过程公开、结果公开,主动接受人大、政协、纪检(监察)部门监督及新闻单位和社会监督,坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象。

台江县人力资源和社会保障局是本次公开招聘工作的责任主体,本次事业单位招考招聘未尽事宜由县招考领导小组负责解释。〉上下载《报名登记表》填写,报名现场不提供《报名登记表》,且考生不能对下载来的《报名登记表》的格式和内容作任何更改,如有更改的,一律不接收,《登记表》须按要求填写真实清楚,如填写错误或虚假信息,责任自负),交近期同底免冠一寸照片3张(进入体检的考生再补交3张),报名考务费100元。

咨询电话:0855—县人力资源和社会保障局办公室

监督电话:0855—县纪委举报中心

台江县2011年事业公开招聘职位表.xls
文件类型: .xls 台江县2011年事业公开招聘职位表 (41.50 KB)

更多相关信息请访问贵州事业单位考试网 事业单位考试网

1 2 3 4

(责任编辑:)
THE END  

声明:本站点发布的来源标注为“中公教育”的文章,版权均属中公教育所有,未经允许不得转载。

返回顶部

免责声明:本站所提供试题均来源于网友提供或网络搜集,由本站编辑整理,仅供个人研究、交流学习使用,不涉及商业盈利目的。如涉及版权问题,请联系本站管理员予以更改或删除。

中公教育

回复“2022”领取备考大礼包

点我咨询

热门招聘关注查看备考干货关注查看实时互动关注查看

猜你喜欢换一换  

微信公众号
微博二维码
咨询电话

400 6300 999

在线客服 点击咨询

投诉建议:400 6300 999