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北京市怀柔区2011年面向社会公开招聘210名事业单位工作人员公告进入阅读模式

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四、考试安排

考试包括笔试、面试两个环节,笔试地点以准考证为准,面试地点另行通知。笔试、面试试题均委托北京市专业机构命题。

(一)笔试

《综合能力测验》科目是针对申报事业单位管理岗和专业技术岗的人员,主要考察其从事该岗位工作的基本能力水平及知识面。基本能力以阅读理解、判断推理、资料分析、数字推理及运算、言语表达五项能力为考察重点,知识部分主要涉及事业单位工作人员应知应会的法律、科技、时事、管理等内容。

(二)笔试时间:2011年10月22日(星期六)

《综合能力测验》:上午9:00—11:00;

笔试成绩请于2011年11月8日上午10:00后登录怀柔人力资源网查询(网址:)。

报名人员于10月19日(上午8点至11点30分;下午2:00至4:30分),到区人力资源考试中心(区劳动大厦一层大厅北侧)领取准考证,否则视为自动放弃。联系电话:,联系人:温凌燕。

(三)面试

根据笔试成绩(参加面试资格以60分为合格线)从高分到低分的顺序,并按招聘计划1:3(或1:5)的比例,确定进入面试范围人选。未达到1:3(或1:5)比例的,组织现有笔试成绩合格人员进行面试(拟聘任人员面试成绩须达到考官组当日面试平均分)。

面试采用结构化面试方法,主要测评报考人员从事招聘岗位所需要的综合分析能力、组织协调能力、反应应变能力、言语表达能力和举止仪表等方面的素质和能力。

五、回避

按照中共北京市怀柔区委组织部《关于处级领导干部配偶子女及亲属实行就业回避制度的具体意见》(京怀组字〔2004〕79号)和《关于重申处级领导干部配偶子女及亲属实行就业回避的通知》(京怀组字〔2008〕52号)文件规定,事业单位公开招聘人员实行回避制度。凡与聘用单位处级领导有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员,不得应聘该单位。凡隐瞒亲属关系聘用的人员,一经发现取消考试资格及聘用资格。

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