五、考试及相关事宜
考试采取笔试和面试相结合的方式。
1、笔试方式
笔试采取闭卷的方式,实行百分制,满分,及格线为60分,考试内容为《通用知识》。
2、面试方式
面试由县人力资源和社会保障局组织实施。在笔试成绩达到及格线以上的考生中,从高分到低分按1:3的比例确定参加面试人选,不足1:3比例的,按实有人数确定。面试采取结构化方式进行,主要测试应聘人员的综合素质和相关能力。面试实行百分制,当场打分,满分。
面试结束后,按笔试成绩、面试成绩两部分计算总成绩,满分。其中,笔试成绩、面试成绩各占50%。对于总成绩相同的考生,按照面试、笔试成绩的顺序确定名次。如果考生放弃拟聘资格,则在后续考生中择优递补。
3、考试时间、地点:
笔试时间:2011年10月9日考试地点:柳河县十中
面试时间:2011年10月15日考试地点:柳河县十中
4、考生必须持身份证、准考证参加考试。
六、体检、考核、聘用
1、依据考试总成绩,以1:1的比例按报考岗位从高分到低分确定体检对象。体检人选确定后,由县人力资源和社会保障局指定医院,统一组织体检,费用自理。体检标准参照《公务员录用体检标准(试行)》执行,出现体检不合格的按考试总成绩由高分到低分依次递补。
2、体检合格后,由县人力资源和社会保障局、县监察局组成考核领导小组,专门负责考核工作。经体检、考核通过的,最终确定为拟聘用人选,并公示7天。公示无异议后,按照柳人联字[2006]2号文件要求,用人单位与被聘用人员签订聘任合同,由人力资源和社会保障局事业单位人事管理科进行合同鉴证,县人才交流服务中心实行人事代理,同时办理落编手续。
3、事业单位公开招聘的人员按规定实行试用期制度。试用期为一年,试用期满经考核合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用资格。
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