六、考试办法
1、开考比例:笔试1:3,面试1:2。
2、考试方式:考试分为笔试和面试两部分(血防医务人员不设面试),其中,笔试成绩占总成绩的60%,面试成绩占总成绩的40%。
3、考试内容:笔试内容为所报专业的业务知识,面试实行结构化面试。
4、出卷阅卷:聘请省专业机构(或知名高校)专业人士出题并阅卷。
5、考录程序:先经过笔试,根据笔试成绩和面试成绩折合后计算总分,由高至低确定拟录取名单,报领导审批后进行公示,公示期为7个工作日。
七、聘用管理
(一)按规定的程序和标准,对入围人选进行政审、考核和体检(体检参照公务员考试录用的体检标准执行)。如有政审、考核、体检不合格的按总成绩排名依次予以替补,替补最多不超过二次。招聘单位根据体检和考核结果确定拟聘用人员,报汨罗市人事局审定。
(二)汨罗市人事局审定后办理聘用及相关手续。
(三)事业单位公开招聘的新进人员,一律与用人单位签订聘用合同,确立聘用关系,实行岗位管理和人事代理,享受国家政策规定的有关待遇。
八、招聘纪律
公开招聘工作涉及面广,政策性强,社会关注度高。各有关部门和单位要高度重视,以认真负责的态度搞好公开招聘工作。汨罗市监察局负责对招聘工作全过程进行监督指导。公开招聘工作要严格按规定程序进行,不得简化或合并有关程序。工作中要严肃工作纪律,主动接受监督,严禁有关单位、应聘者和公开招聘的组织者以任何形式谋取私利,搞不正之风。凡简化程序或违反工作纪律的,将宣布招聘结果无效或责令重新进行招聘。招聘工作中要认真执行有关回避规定。受聘人员与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或近姻亲关系的,不得被招聘到人事、纪检、财务岗位或直接上下级领导关系的岗位上工作。
附:
汨罗市人事局
二零一一年九月八日
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