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2011年江苏南京市六合区城管局所属城管行政执法大队公开招聘工作人员简章进入阅读模式

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2011-08-31 13:55:53| 来源:六合人事人才网站

为进一步加强我区事业单位人员队伍建设,根据《南京市事业单位公开招聘人员暂行办法》(宁政办发[2008]103号)及用人单位实际需求,经区人社局核准,六合区城管局所属城管执法大队公开招聘30名编制内工作人员(男20名,女10名)。招聘简章公告如下:

一、招聘条件

1、具有中华人民共和国国籍;拥护中国共产党的领导,热爱社会主义,遵纪守法,品行端正,无违法违纪行为;热爱城市管理和环境卫生管理工作;

2、具有大专及以上学历,专业不限;

3、年龄30周岁以下(1980年9月12日以后出生);

4、身体健康、五官端正、具备正常履行职责的身体条件;

5、南京市户籍。

二、报名程序及方法

1、本次招聘采取现场报名,符合报名条件者,进行体能测试。体能测试时间:2011年9月20日至9月22日。《六合区所属城管行政执法大队公开招聘体能测试项目及标准》详见六合人事人才网站(http:)。

报名时间:2011年9月12日至9月16日(上午8:30—11:30、下午14:00—17:00)。

2、报名地点:六合区城管执法大队三楼(六合区雄州街道北外街163号)。

3、报名要求:报名者须提供身份证、户籍证明(户口簿)、毕业证书(应届生提供毕业生推荐表)等资料的原件及复印件,近期2寸免冠照片2张。在职人员还需提供单位同意报考证明,若提供单位同意报考证明有困难的,最迟需在体检前提供。报名费每人100元(苏价费函[2007]146号文件)。报名的同时进行资格审核,审核通过者,安排进行体能测试。体能测试合格人员名单在六合人事人才网上公示。

报名与考试使用的身份证必须一致。

报考人员应如实提供信息和材料,弄虚作假者,一经查实,即取消考试或聘用资格。

三、考试程序和方法

考试包括笔试和面试,均采用百分制。

1、笔试:开考比例为1:3。达不到开考比例的岗位相应减少招聘计划。

体能测试合格者进入笔试。笔试分A、B卷。A卷考公共基础知识,B卷考城管执法理论。笔试不指定复习用书。笔试总成绩按公共基础知识占60%、城管执法理论占40%合成。

笔试时间和地点另行通知。笔试时,须同时携带准考证和身份证。

2、面试:根据笔试成绩从高分到低分按岗位招聘数1:3的比例确定参加面试人员,面试名单在六合人事人才网上进行公示。面试采取结构化面试方法,考生参加面试时需携带身份证、笔试准考证和面试通知书。

3、总成绩计算办法:按笔试成绩占50%、面试成绩占50%计算总成绩。

四、体检和考察

根据考生总成绩,按招聘数1:1的比例从高分到低分确定体检、考察人选。

体检参照公务员体检办法和标准执行。对体检合格的人员,按有关规定组织考察。体检费用由考生个人承担。因体检、考察不合格出现缺额时,在报考同岗位考生中按考试总成绩从高分到低分一次性依次递补。

五、公示

体检、考察合格的拟聘用人员名单将在六合人事人才网上予以公示7天。

六、聘用

公示无异议者凭《南京市六合区事业单位工作人员聘用通知书》办理有关聘用手续。

新聘用人员试用期一年,试用期满考核合格,正式聘用。考核不合格者,取消聘用资格,个人自主择业。工资待遇等按现行国家有关规定执行。

拟聘用人员与原单位签有劳动合同或聘用协议的,由本人按有关规定自行负责处理。

七、纪律与监督

公开招聘工作,坚持贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则,严肃招考纪律、严格秉公办事,主动接受纪检、监察部门和社会监督,严禁弄虚作假,徇私舞弊。

报名咨询电话:025—、

监督电话:025—、 

更多相关信息请访问江苏事业单位考试网 事业单位考试网

南京市六合区城市管理局

2011年9月1日

(责任编辑:)
THE END  

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