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2011年安徽合肥长丰县重点工程建设管理局招聘工程管理专业技术人员简章进入阅读模式

2011年安徽合肥长丰县重点工程建设管理局招聘工程管理专业技术人员简章 进入阅读模式 点我咨询

2011-08-27 16:50:43| 来源:合肥人事考试网

经县委、县政府批准,面向社会公开招聘工程管理专业技术人员。

一、招聘原则:

坚持公开、平等、竞争、择优的原则。

二、招聘岗位与职责:

1、岗位:工程管理专业技术岗位11名,其中:土木工程岗位5名、道桥及给排水岗位6名。

报名人数与岗位招聘人数的比例应不低于3:1,若未达到以上规定比例,则按实际报名人数和规定开考比例核减招聘岗位数。

2、主要职责:对县域内有关建设工程进行业务监督和管理。

三、报名条件:

1、拥护党的路线、方针、政策,遵纪守法,具有良好的思想品德和职业操守,有较强的事业心和责任心,身体健康,能胜任岗位的各项工作。

2、学历及相关要求。①土木工程岗位:具有土木工程专业(房屋建筑方向)大学本科及以上学历;或具有该专业大学专科学历且有3年及以上工程管理工作经历。②道桥及给排水岗位:具有道桥或给排水专业大学本科及以上学历;或具有该专业大学专科学历且有3年及以上工程管理工作经历。

工作经历要求按足年计算,截止时间为2011年6月31日。因工作单位变化而中断时间的可以累计。

3、具有一定的沟通协调和语言表达能力,有一定的文字写作能力,能熟练操作办公自动化软件,能熟练运用CAD等制图、识图软件。

4、年龄在35周岁以下(1976年7月1日以后出生),取得建筑工程类高级专业职务任职资格的年龄可放宽到40周岁以下(1971年7月1日以后出生)。

四、报名时间、地点和办法:

1、报名时间:2011年9月5日至9月9日。

2、报名形式和地点:报名采取现场报名的形式,地点在长丰县人才交流中心(水湖镇长寿路中段县人社局四楼)。

3、报名程序:本人持学历证书、身份证、专业技术资格证原件、复印件1份(大学专科学历人员须带从事工程管理工作证明材料)到报名点报名,经资格审查合格后填写《报名登记表》,同时交近期一寸同底正面免冠彩色照片4张和考试费90元(45元/人•科)。

4、资格审查合格者凭本人身份证、缴费发票于2011年9月14日至9月15日,到报名点领取《准考证》。

五、考试

考试分笔试和面试两部分,笔试、面试成绩分别占综合成绩()的50%。考前不组织辅导。

(一)笔试

1、笔试总分为,笔试共设两个科目:(1)《公共基础知识》,满分,按40%计入笔试成绩。内容包括:政治、经济、法律、管理、计算机基础知识和公文写作等;(2)《专业知识》,满分,按60%计入笔试成绩,内容包括:报考岗位所需的专业知识。

2、笔试时间、地点:见《准考证》。

3、笔试成绩将于笔试结束后10个工作日内,在长丰县人民政府网()、长丰县人力资源和社会保障局网站(http://218.23.114.14:8000/ldbzj/)公示。

(二)面试

1、面试人员的确定:笔试成绩公示结束后,根据实际招聘岗位数分岗位从高分到低分按1:2比例确定面试人员(分数相同的有该岗位职称者优先,均具有该岗位职称的职称高者优先,均无该岗位职称或职称相同的同时进入面试环节)。

2、面试时间、地点:另行通知。面试人员凭《准考证》、本人身份证参加面试。面试不收费。

3、面试:面试总分为。面试成绩当场公布。

(三)综合成绩
笔试、面试成绩按上述规定比例计算得出综合成绩(四舍五入保留2位小数),并在面试结束后3个工作日公示。

六、体检、考察

(一)体检:依据综合成绩得分从高到低,根据实际招聘岗位数分岗位按1:1的比例确定体检人员(分数相同的面试分数高者优先,面试分数相同的有该岗位职称者优先,均具有该岗位职称的职称高者优先,均无该岗位职称或职称相同的同时进入体检环节),由县人社局、县重点局集中组织体检人员按要求到指定医院进行体检(费用自理),标准参照《公务员录用体检通用标准》。

(二)考察:主要考察政治思想、道德品质、遵纪守法、学习能力和工作表现等方面,有下列情况之一者不予聘用:

1、违反录用纪律,弄虚作假的;

2、曾因犯罪受过刑事处罚的;

3、曾被开除公职的;

4、曾有不良记录的;

因体检、考察不合格或本人自动放弃出现空缺的,按综合成绩从高到低依次一次性等额递补(分数相同的面试高者优先,面试分数相同的有该岗位职称者优先,均具有该岗位职称的职称高者优先,均无该岗位职称或职称相同的同时进入体检环节)。拟聘用人员将在相关网上公示。

七、录用和待遇

(一)录用:公示无异议的拟聘用人员,由长丰县重点工程建设管理局与拟聘用人员签订《劳动合同》,合同期限为2年,试用期为2个月。试用期满经考核不合格的解除劳动合同。合同期满,经双方协商一致,可以续签。

(二)待遇

档案等由县人才交流中心代为管理。待遇实行月基本工资+绩效考核奖金相结合的薪酬制度,单位按县规定为聘用人员办理“五险一金(养老、失业、工伤、医疗、生育和公积金)”,“五险”以月基本工资为基数按县现行的标准计算。月基本工资标准如下:

①3年以下工程管理经历的大学本科毕业生,或3年及以上6年以下工程管理经历的大学专科毕业生,月基本工资3000元(不含绩效工资)。

②具有3年及以上工程管理经历且有大学本科学历的,或具有6年及以上工程管理经历且有专科学历的,或具有建筑工程类中级职称的,月基本工资3500元(不含绩效工资)。

③试用期内待遇为上述相应标准的80%。

八、要求

严肃考试纪律,严禁徇私舞弊,坚决杜绝不正之风。对违反纪律、弄虚作假等人员将严肃查处。

县监察局、县人社局、县重点局设置监督举报电话和咨询电话。监督举报电话: (县监察局)。咨询电话: (县人社局), (县重点局)。

本《简章》由县人社局、县重点局负责解释。有关信息请考生登陆长丰县人民政府网()、长丰县人力资源和社会保障网(http://218.23.114.14:8000/ldbzj/)查询。

更多相关信息请访问安徽事业单位考试网 事业单位考试网

长丰县人力资源和社会保障局

长丰县重点工程建设管理局

2011年8月25日 

(责任编辑:)
THE END  

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