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2011年安徽经信委亳州无线电监测站招聘人员专业测试及有关工作实施方案的通知进入阅读模式

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2011-08-19 13:48:54| 来源:安徽人事考试网

根据省委组织部、省人力资源和社会保障厅《关于印发<安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法>的通知》(皖人社发〔2010〕78号)和《关于印发〈2011年度安徽省省直事业单位公开招聘人员实施方案〉的通知》(皖人社秘〔2011〕118号)规定和相关要求,并结合亳州无线电监测站工作实际,制定专业测试及有关工作实施方案如下。

一、资格复审

根据应聘人员统考笔试成绩从高分到低分的顺序,按照招聘岗位数1:5比例确定参加专业测试人员名单,并进行资格复审(名单附后)。因故出现人选缺额的,依笔试成绩从高分到低分,依次等额递补(按省人社厅规定,须在统考成绩最低控制分数线之上,下同)。对资格复审合格的应聘人员,发给专业测试通知书。

二、专业测试

(一)专业测试方式

专业测试采用面试方式进行。主要考查应聘人员的综合分析能力、协调与应变能力、语言表达能力、解决实际问题的能力、业务能力、专业理论素养及潜能等。面试时间每人20分钟,满分。面试成绩当场评定并公布。

(二)专业测试时间和地点

1.专业测试时间:定于2011年8月25日下午3:00~18:00。考生请于8月25日下午2点10分前到安徽省经济和信息化委员会530会议室报到。未按时参加专业测试报到的人员,视为自动放弃考试资格。

2.参加专业测试的人员顺序:于专业测试的当天以抽签顺序确定。参加专业测试的人员须持专业测试通知书、统考笔试准考证、本人有效居民身份证(均为原件)参加专业测试。

3.专业测试地点设在安徽省经济和信息化委员会529会议室。

(三)考官构成

根据招聘专业岗位,设立专业测试考官组,考官组由7人组成,其中外聘考官数量占考官组人数的一半以上。

(四)专业测试成绩

如岗位招聘数与进入专业测试人员比例低于1:3,提前设定专业测试最低分数线70分。对专业测试成绩未达到最低分数线的考生,不予进入考察和体检。

应聘人员考试最终成绩依据统考笔试成绩与专业测试成绩合成(百分制)确定,其中统考笔试成绩占40%,专业测试成绩占60%。

应聘者考试最终成绩在专业测试结束后7个工作日内在安徽省经济和信息委员会()网站上公布。

(五)考察体检

根据招聘计划数和应聘人员考试最终成绩,从高分到低分,按1:1比例确定参加考察、体检人员。

考察主要考核拟聘人员的政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩(学业成绩)以及遵守国家法律法规等情况。

对考察合格的人员统一组织在三级甲等综合性医院进行。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《公务员录用体检操作手册(试行)》(国人厅发〔2007〕25号)、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)和《公务员录用体检特殊标准(试行)》(人社部发〔2010〕82号)等规定执行。

对考察、体检出现缺额的,按照规定程序和时限,在同岗位报考人员中,按考试最终成绩从高分到低分依次等额递补。

(六)签约聘用

对考察、体检合格者,由省经信委确定为拟聘人员,在委网站公示一周。公示无异议后,按规定将有关材料报省人社厅核准办理有关手续。根据国家和省有关文件规定,新进人员实行聘用制,须与招聘单位签订聘用合同,并按规定实行试用期,试用期包括在聘用合同期限内。

应聘人员如在2011年12月31日前仍未取得招聘岗位规定要求的学历、学位等证书,按规定取消其聘用资格。

三、组织领导与监督

招聘工作坚持民主、公开、竞争、择优的原则。在省人力资源和社会保障厅的监督、指导下,专业测试工作由省经信委人教处按人事考试规则和保密、回避等规定负责组织实施。省经信委纪检(监察)部门全程参与监督,并接受社会和有关部门的监督。咨询电话:

监督电话:(省经信委监察室)

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安徽省经信委亳州无线电监测站2011年度公开招聘入围专业测试人员名单.doc
文件类型: .doc 安徽省经信委亳州无线电监测站2011年度公开招聘入围专业测试人员名单 (16.00 KB)

二○一一年八月十七日

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