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2011年贵州省贞丰县引进急需特殊人才方案进入阅读模式

2011年贵州省贞丰县引进急需特殊人才方案 进入阅读模式 点我咨询

2011-08-15 15:59:00| 来源:贵州省公务员局

为促进我县经济社会持续健康发展,从根本上解决专业技术人才匮乏的问题。根据《州人民政府办公室转发州人事局关于贯彻<贵州省事业单位新增人员公开招聘暂行办法>的实施意见的通知》(州府办发〔2006〕48号)文件精神,结合我县实际,经县人民政府研究同意, 2011年引进地理专业技术人才5名。为确保引进工作的顺利进行,特制定本方案。

一、引进职位及人数

贞丰中学高中地理教师5名

三、引进对象及条件

1、全日制普通高校地理专业本科及以上学历毕业生(户籍不限);

2、具有中华人民共和国国籍,拥护中国共产党的领导,遵守国家法律法规,具有良好的品行,具有引进职位需要的相关专业知识;

3、身体健康,适应引进职位要求的身体条件,标准参照《贵州省公务员录用体检标准 (试行) 》执行;

4、年龄在18周岁以上(1993年6月30日以前出生),35周岁以下(1976年1月1日以后出生),以上日期均含当日;

5、无违法违纪记录;

6、无经济政治责任处罚记录;

7、无违反计划生育政策(按行政事业单位在职人员的相关标准执行);

8、以下人员不得引进:

(1)曾因犯罪受过刑事处罚或受过劳动教养的人员;

(2)曾被开除公职或被辞退未满5年的人员;

(3)在公务员招考或各种引进考试中被认定有舞弊等严重违反考试录(聘)用纪律行为的人员;

(4)有法律、法规规定不得聘用的情形。

 

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