2011年陕西铜川市党群系统有关事业单位公开招聘工作人员公告进入阅读模式

（四）体检

面试结束后，根据综合成绩按招聘人数与体检人数1∶1的比例，由高分到低分依次确定进入体检人员，面试成绩低于全场平均成绩者不得进入体检。若综合成绩出现并列，笔试成绩高者进入体检；笔试成绩相同时，有专业测试的，专业测试成
绩高者进入体检，无专业测试的，加试一次面试确定体检人员。体检的具体时间、地点另行通知。体检标准除行业有特殊要求外，参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。如遇体检不合格者，取消其聘用资格，在本岗位其他考生中按名次顺延递补。

（五）考核

对体检合格的人员，着重考核其思想政治素质、能力素质、遵纪守法情况、道德品质修养，以及报名时提供的本人情况是否真实有效，有无其它不良表现情况等。考核不合格者，取消其聘用资格，在本岗位其他考生中按名次顺延递补。考核合
格人员名单即拟聘用人员名单对外公示，接受社会各界监督。

（六）聘用

拟聘用人员名单经在铜川党建网、铜川市人民政府门户网站公示后，由市委组织部统一公布聘用人员名单，并下发统一印制的《铜川市党群系统事业单位招聘工作人员通知书》。新聘用人员凭招聘通知书，办理人事、工资、户籍迁移等有关手
续。用人单位应按有关规定及时与新聘用人员签订聘用合同，确立人事关系，并协助办理有关手续，不得以任何理由推托或拒绝办理。新聘用人员因个人原因产生的纠纷或其它与聘用无关的事项，由本人负责。新聘用人员实行一年试用期，试
用期满合格者正式聘用，不合格者取消聘用资格，并予以清退。此次公开招聘的工作人员同招聘单位工作人员享受同等待遇。

这次招聘中的笔试成绩、面试人员名单、面试成绩、体检人员名单、拟聘用人员名单以及笔试、面试、体检的时间和地点等均在铜川市人民政府门户网站、铜川党建网等媒体上公布。

此公告由市委组织部负责解释，并欢迎社会各界人士予以监督。

考试监督咨询电话：0919—。 

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附件1：

2011年铜川市党群系统事业单位公开招聘工作人员计划表.rar

2011年铜川市党群系统事业单位公开招聘工作人员计划表 (4.85 KB)

中共铜川市委组织部

2011年8月8日