(二)招聘工作实行回避制度,根据《安顺市事业单位新增人员公开招聘实施意见(试行)》要求,凡应聘人员与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的,不得应聘在该单位从事负责人的秘书或者人事、财务、纪律检查以及有直接上下级领导关系的岗位。聘用单位负责人员和招聘工作人员在办理人员聘用事项时,涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的,也应当回避。
(三)违纪情况及处理。有下列情形的,按人事部《事业单位公开招聘暂行规定》的有关规定处理。
1、应聘人员伪造、涂改证件、证明,或以其他不正当手段获取应聘资格的;
2、应聘人员在考试考察过程中违反纪律和作弊的;
3、工作人员指使、纵容他人作弊,或在考试考核过程中参与作弊的;
4、工作人员泄露考试题目的;
5、其他违反《安顺市事业单位新增人员公开招聘实施意见》情形的。
对违反公开招聘纪律的应聘人员,视情节轻重取消考试或聘用资格;对违反《安顺市事业单位新增人员公开招聘实施意见》招聘的受聘人员,一经查实应解除聘用合同,予以清退。两年内不得参加我县事业单位的招考。
对违反公开招聘纪律的工作人员,视情节轻重,按照有关规定追究责任。
县公开招聘领导小组向社会公布招聘咨询和监督电话。
举报监督电话:
招聘咨询电话:、
十一、本次招考聘用工作未尽事宜,由县公开招聘领导小组研究确定。
十二、本实施方案由县公开招聘领导小组负责解释。
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