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山西旅游职业学院2011年公开招聘人员实施方案进入阅读模式

山西旅游职业学院2011年公开招聘人员实施方案 进入阅读模式 点我咨询

2011-07-21 16:56:40| 来源:高校人才网

《公共基础知识》测试内容主要包括:时事政治、职业道德、法律常识、综合写作、科技知识等;专业测试内容为所应聘岗位专业知识。

2、考试时间:另行通知,报名通过人员请及时关注山西旅游职业学院网站公告,准考证于考前一周至学院人事处领取。

3、笔试成绩及参加面试人员名单在学院网站公告。

4、根据有关规定,参加“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”、“三支一扶”计划、“大学生志愿服务西部计划”(含服务晋西北计划),服务期满、考核合格的考生以及参加“选聘高校毕业生到村任职”,服务满两年(2009年前(含)参加服务),考核合格的考生,在笔试成绩中加5分。以上人员在办理确认手续时,须出具省或市委组织部、省人力资源和社会保障厅、团省委、省教育厅等相关部门加分证明材料,经审核确认并公示无异议后实施加分。

笔试成绩不及格者不能进入面试环节。

(四)面试

根据笔试成绩,由高到低按岗位需求数的1:5的比例确定面试人选。面试满分,采取试讲、答辩、即兴演讲等方式进行。每个面试考场中非该招聘单位的考官原则上不能低于考官总数的50%。

面试时间:学院网站另行通知。

(五)确定拟聘人选

综合成绩按照笔试成绩占30%、面试成绩占70%的比例进行汇总核算,按1:1的比例提出拟聘人选。

综合成绩不及格,将不能确定为考核、体检对象。

(六)体检与考核

拟聘人选按1:1的比例要求进入体检,体检严格按照国家《关于印发〈公务员录用体检通用标准〉(试行)的通知》的文件精神,由院招聘领导组办公室统一组织到指定医院体检,体检费自理。对不按时参加体检者,视同自动放弃资格。

考核内容包括应聘者思想政治表现、道德品质、遵纪守法等情况,主要采取查阅资料、走访谈话、情况核实等方式进行。

体检或考核如有不合格者,取消其应聘资格,可按岗位依次等额递补。

(七)审核确定拟聘人选并公示

对拟聘人选名单进行审核考察后报学院党委会研究,确定拟聘人员名单,并在学院网站、省发改委、人社厅网站进行公示,公示期为七个工作日。

(八)办理录用手续

拟聘人员经公示无异议的为我院聘用人员,我院按有关规定与聘用人员签定就业协议,办理聘用相关手续。

五、招聘纪律与监督

招聘工作严格执行上级主管部门和学院招聘相关规定和纪律,接受省发改委、人社厅及其它有关领导部门的指导和监督。

对违反招聘纪律的人员,一经查实,按有关规定予以严肃处理。)公告。

更多相关信息请访问山西事业单位考试 事业单位考试网

附:1、《山西旅游职业学院公开招聘人员计划表》

山西旅游职业学院公开招聘人员计划表.doc
文件类型: .doc 山西旅游职业学院公开招聘人员计划表.doc (58.00 KB)
山西旅游职业学院公开招聘人员报名登记表.doc
文件类型: .doc 山西旅游职业学院公开招聘人员报名登记表.doc (37.50 KB)
服务基层四个项目人员审核表.xls
文件类型: .xls 服务基层四个项目人员审核表.xls (16.50 KB)

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