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2011年湖北省咸宁市咸安区乡镇中小学校公开招聘教师进入阅读模式

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(四)资格审查:

由区人事局和区教育局根据招聘岗位的资格条件,对报考人员提供的有关证件及材料进行资格审查。报名时应聘者提供的报考证件必须真实完整,资格审查工作将贯穿公开招聘的全过程,如发现弄虚作假者,将随时取消考试聘用资格。

准考证由区人事局核发。

六、笔试

考试采取笔试和面试相结合的方法。综合成绩满分为,其中:音、体、美、信息技术教师笔试占50%,面试占30%,专业技能测试占20%;其他科目教师笔试占60%,面试占40%。

笔试由区人事局、区教育局共同组织。笔试卷面分为。中小学教师的笔试内容统一为所报考科目相关的专业知识(80%)、相应学段科目的教材教法知识(20%)。

考试时间:2011年7月28日上午。

考试地点:见准考证

七、面试

面试由区人事局、区教育局共同组织。面试方案由区人事局、区教育局共同商定。面试人员按笔试成绩确定。参加教师面试人员与计划招聘岗位人数比例为3?1。对人才紧缺且报考人数少的科目,经区人事局和区教育局协商,可按2?1进入面试。报考人员面试内容为一个课时的说课,课题临时抽签,备课40分钟,说课15分钟。报考音乐、体育、美术、信息技术的人员还要参加专业技能测试。

面试时间与地点:详见笔试成绩公示栏。

八、体检

按拟聘用岗位数从高分到低分等额确定参加体检人员(如遇成绩并列,以学历高者优先;如学历仍相同,以普通全日制学历高者优先;仍并列,以在本系统工作年限长者优先),由区人事局、区教育局组织其到指定的医疗机构进行体检。遇有体检不合格时按成绩依次递补。

体检项目、标准参照人社部、卫生部《公务员录用体检通用标准(试行)》的规定执行。体检费用由应聘者自付,体检时间另行通知。

九、公示、岗前培训

体检合格的人员为拟聘用人员,拟聘用人员名单公示7天。公示不合格出现空缺的,可在同一岗位报考人员中按考试成绩从高分到低分按程序依次递补。区人事局负责对拟聘用人员进行岗前培训。

培训地点:区人事局五楼会议室。

培训时间:另行通知。

十、聘用

经培训考试合格的人员,与用人单位签订聘用合同,区编办、区人事局办理编制、合同鉴证、人事代理及工资等相关手续。逾期七个工作日仍未办理聘用手续者,按自动放弃处理,作为岗位空缺,不再递补。

十一、有关要求

1、加强领导。成立招聘工作领导小组,李文波同志任组长,黄大明、许关欣、艾东晖同志任副组长,邵棠福、李建民、陈文钢同志为领导小组成员。

2、严格纪律。无论是工作人员还是报考人员,凡是在招聘过程中有弄虚作假或其它违纪行为的,一经查实,将追究有关人员责任,属报考人员则取消考试或聘用资格。

3、从事招聘工作的人员与报考人员有《事业单位公开招聘人员暂行规定》第二十七条所列亲属关系的,要实行回避。

本方案由区人事局、区教育局负责解释。

咨询电话:区人事局:,

区教育局:,

附件:

应聘人员登记表.doc
文件类型: .doc 应聘人员登记表.doc (40.50 KB)

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(责任编辑:)
THE END  

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