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安徽省中小企业发展培训中心2011年度公开招聘人员专业测试及有关工作实施方案进入阅读模式

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2011-07-07 11:32:03| 来源:安徽省人事考试网

根据省委组织部、省人力资源和社会保障厅《关于印发< 安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法>  的通知》(  皖人发字[2010]78号)和《关于印发  < 2011年度安徽省省直事业单位公开招聘人员实施方案 >  的通知》(皖[2011]118号)规定和相关要求,结合省中小企业培训中心工作实际,制定专业测试及有关工作方案如下:

一、资格复审

(一)确定参加资格复审的人员

根据应聘人员统考笔试成绩从高分到低分的顺序,按照1 : 5  的比例确定参加专业测试人员名单(附后),并进行资格复审。

(二)资格复审时间和地点

时间: 2011年7月15— 16日,上午8::30—11:30  ,下午15: 00  — 17: 30 。逾期视为自动放弃。

地点:金安大厦北楼430 室(合肥市屯溪路306号,省军区对面、南熏门桥北面――安徽省经济和信息化委员会办公大院,进入大院后一直向北,从北楼楼梯或电梯上四楼东到达)。

 所有参加资格复审人员需携带与本人情况、岗位要求一致的相关证件、证书、证明原件到指定地点查验。

(三)资格复审要求

1. 资格复审时,应聘人员须提供以下证件、材料的原件和复印件各1 份:

(1)属全日制2011年应届毕业生,须提供本人有效居民身份证原件、学生证原件、报名资格审查表和所在学校盖章的毕业生就业推荐表等材料。

(2)属社会人员的,须提供本人有效居民身份证原件、学历(学位)证书、招聘岗位规定的相关证书(证件)原件和报名资格审查表等材料,其中属在编正式工作人员的,需按人事管理权限提供单位(主管部门)同意报考的证明。要求具有工作经历的,需提供相关证明。

(3)属报考定向或非定向招聘“服务基础项目”岗位的人员,须提供安徽省大学生“村官”证书或县级以上组织部门出具的证明和与县(市、区)委组织部签订的选聘协议书,全国“三支一扶”工作协调管理办公室监制、省级“三支一扶”工作协调管理机构出具的高校毕业生“三支一扶”服务证或由县级以上人社部门出具的“三支一扶”证明,本人有效居民身份证原件、学历证书、招聘岗位要求的相关证书(证明)原件和报名资格审查表等材料。

2.  省中小企业发展培训中心(综合部)依据招聘公告规定的报考资格条件和应聘人员网上报名时提供的照片与信息,对照省人事考试院提供的《考场座次表》上的信息,对进入专业测试的人选进行资格复审。凡与报考资格条件要求不符或不能按规定提供证明材料的,取消其参加专业测试资格。因故出现人选缺额的,依笔试成绩从高分到低分,依次等额递补(按省人社厅规定,须在统考笔试最低控制分数线之上,下同)。

3.  对资格复审合格的应聘人员,发给专业测试通知书。

二、专业测试

(一)专业测试方式

专业测试采取以下方式进行:

1. 专业笔试,主要测试有关企业管理(含人力资源管理)专业知识和专业英语短文翻译等内容;时间90分钟,满分。

2. 计算机操作测试,主要测试办公自动化应用操作,包括WORD、EXCEL和POWERPOINT处理、计算和制作;时间60分钟,满分。

3. 结构化面试,根据岗位专业特点,主要测试应聘者的综合素质能力及分析、解决问题的能力;时间每人15分钟,满分。

结构化面试成绩当场评定、公布。

(二)专业测试时间和地点

1. 专业测试时间:定于2011 年7 月23日。

具体时间安排:

(1) 计算机操作测试: 7 月23 日上午 9 :00 -10 :00  ;

(2) 专业笔试:7 月23 日上午 10:20-11:50 ;

(3)结构化面试:7 月23 日下午14: 00-18:00 。

考生请于7 月22 日下午14  :00-16  :00到省中小企业培训中心考务办公室报到,地点仍在省经信委金安大厦北楼430  室。未按时报到者,视为自动放弃考试资格。参加专业测试的人员须持专业测试通知书、统考笔试准考证、本人有效居民身份证(均为原件)参加专业测试。

2.  专业测试地点:   专业笔试和计算机操作测试考场设在合肥工业大学网络中心,面试考场设在省经济和信息化委员会五楼会议室。

3.  参加面试的人员顺序:分不同岗位,于面试当天以抽签顺序确定。

(三)考官组成

设立面试考官组,由7  名考官组成,其中外聘考官4  名。

(四)专业测试成绩

专业笔试、计算机操作测试和结构化面试成绩分别按45%、30%和25%折算为专业测试成绩(百分制)。如岗位招聘数与进入专业测试人员比例低于1:3,以所有考生的专业测试平均分数线设定为最低分数线。对专业测试成绩未达到最低分数线的考生,不予进入考察和体检。

应聘人员考试最终成绩依据统考笔试成绩和专业测试成绩合成(百分制)确定,其中统考笔试成绩占35%  ,专业测试成绩占65% 。

应聘者专业测试成绩和考试最终成绩在专业测试结束后10  个工作日内在省经济和信息化委员会网站公布。

(五)考察体检

根据招聘计划数和应聘人员考试最终成绩,从高分到低分,按1  : 2  比例确定参加考察、体检人员。

考察主要考核拟聘人员的政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩(学业成绩)以及遵守国家法律法规等情况。

体检统一组织在三级甲等综合性医院进行。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发[2005]1号、《公务员录用体检操作手册(试行)》(国人部发[2007]25号、《关于修订<   公务员录用体检通用标准> (试行)及<  公务员录用体检操作手册> (  试行)  的通知》(人社部发[2010]19号)和《公务员录用体检特殊标准(试行)》(人社部发[2010]82号)等规定执行。

(六)签约聘用

对考察、体检合格者,由省经济和信息化委员会根据“择优”的原则全面衡量,确定拟聘人员,在安徽省经济和信息化委员会网站上公示一周。公示无异议后,由省中小企业发展培训中心按规定将有关材料经省经济和信息化委员会审查后,报省人社厅核准办理有关手续。根据国家和省有关文件规定,新进人员实行聘用制,须与招聘单位签订聘用合同,并按规定试行聘用制,聘用期包括在聘用合同期限内。

应聘人员如在2011 年12 月31 日前仍未取得招聘单位规定要求的学历、学位等证书,按规定取消其聘用资格。

三、组织领导与监督

招聘工作严格执行民主、公开、竞争、择优的原则。专业测试在省人社厅和省经信委的指导监督下,由省中小企业发展培训中心按人事考试规则和保密、回避等规定负责组织实施,省经信委纪检监察室全程参与监督,并接受社会及有关部门的监督。

监督电话: 

二零一一年七月七日

(责任编辑:)
THE END  

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