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安徽省机械情报所2011年度公开招聘人员专业测试及有关工作实施方案进入阅读模式

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2011-07-07 11:29:21| 来源:安徽省人事考试网

根据省委组织部、省人力资源和社会保障厅《关于印发<安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法>的通知》(皖人社发[2010]78号)和《关于印发<2011年度安徽省省直事业单位公开招聘人员实施方案>的通知》(皖人社秘[2011]118号)规定和相关要求,并结合省机械情报所工作实际,制定专业测试及有关工作实施方案如下。

一、资格复审

根据应聘人员统考笔试成绩从高分到低分的顺序,按照考试成绩按1:5比例确定参加专业测试人员名单,并进行资格复审。因故出现人选缺额的,依统考笔试成绩从高分到低分,依次等额递补(按省人社厅规定,须在统考笔试最低控制分数线之上,下同)。  

二、专业测试

(一)专业测试方式

专业测试采取结构化面试的方式进行,面试主要考查应聘人员的逻辑思维能力、协调应变能力、言语表达能力及潜能等,每位考生面试的时间为20分钟,满分。。

(二)专业测试时间和地点

1.专业测试时间:定于2011年7月9日上午8:00开始,考生请于9日上午7:30时前到省机械情报所考务办公室报到。未按时参加专业测试报到的人员,视为自动放弃考试资格。

2.参加专业测试的人员顺序:分不同专业岗位,于专业测试的当天以抽签顺序确定。参加专业测试的人员须持统考笔试准考证、本人有效居民身份证(均为原件)参加专业测试。

3.专业测试地点设在合肥市金寨路71号科茂大厦六楼。

 (三)考官构成 

根据招聘专业岗位,设立专业测试考官组,考官由7人组成,其中外聘考官4人。专业测试成绩当场评定和公布。

(四)专业测试成绩

如岗位招聘数与进入专业测试人员比例低于1:3,以当日参加专业测试所有考生的平均分数,确定该岗位专业测试的最低分数线。对专业测试成绩未达到最低分数线的考生,不予进入考察和体检。

应聘人员考试最终成绩依据统考笔试成绩与专业测试成绩合成(百分制)确定,其中统考笔试成绩占40%,专业测试成绩占6 O%。

应聘者考试最终成绩在专业测试结束后10个工作日内在安徽省经济和信息化委员会网站公布。

(五)考察体检

根据招聘计划数和应聘人员考试最终成绩,从高分到低分,按1:1比例确定参加考察、体检人员。

考察主要考核拟聘人员的政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩(学业成绩)以及遵守国家法律法规等情况。

对考察合格的人员由统一组织在三级甲等综合性医院进行体检。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发(2005]1号)、《公务员录用体检操作手册(试行)》(国人厅发[2007]25号)、《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及(公务员录用体检操作手册(试行)>的通知》(人社部发(2010]19号)和《公务员录用体检特殊标准(试行)》(人社部发[2010]82号)等规定执行。对考察、体检出现缺额的,按照规定程序和时限,在同岗位报考人员中,按考试最终成绩从高分到低分依次等额递补。

(六)签约聘用

对考察、体检合格者,由安徽省机械情报所确定拟聘人员,在安徽省经济和信息化委员会网站上公示一周。公示无异议后,按规定将有关材料经安徽省机械工业协会审查后,报省人社厅核准办理有关手续。根据国家和省有关文件规定,新进人员实行聘用制,须与招聘单位签订聘用合同,并按规定实行试用期,试用期包括在聘用合同期限内。

应聘人员如在2011年12月31日前仍未取得招聘岗位规定要求的学历、学位等证书,按规定取消其聘用资格。

三、组织领导与监督

招聘工作严格执行民主、公开、竞争、择优的原则。专业测试工作在省人社厅与省经济和信息化委员会的指导监督下,由省机械情报所按人事考试规则和保密、回避等规定负责组织实施,省经济和信息化委员会纪检监察室全程参与监督,并接受社会及有关部门的监督。

咨询电话:    监督电话:

2011年7月4日

(责任编辑:)
THE END  

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