根据省委组织部、省人力资源和社会保障厅《关于印发<安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法>的通知》(皖人社发〔2010〕78号)和《关于印发<2011年度安徽省省直事业单位公开招聘人员实施方案>的通知》(皖人社秘〔2011〕118号)规定和相关要求,并结合安徽省科学技术情报研究所工作实际,制定专业测试及有关工作实施方案如下。
一、资格复审
根据应聘人员统考笔试成绩从高分到低分的顺序,概率论与数理分析和汉语言文学专业按1:5(图书馆学或情报学、计算机应用技术两个专业各招聘2人,分别只有8人达到统考笔试最低控制线,按1:4)比例确定参加资格复审人员名单,并进行资格复审(具体名单附后)。
专业测试资格复审合格的应聘人员,同时按规定办理缴费手续,并领取专业测试通知单。
二、专业测试
(一)专业测试方式
专业测试采取专业笔试和结构化面试方式进行。专业笔试采取闭卷方式,主要考查考生对专业知识的掌握、应用程度,时间120分钟,满分;面试采取结构化方式,主要考查考生的综合分析能力、组织协调能力、应变创新能力、言语表达能力、知识面、潜能及仪表举止等,时间为每人20分钟,满分。
面试成绩当场评定和公布。专业笔试成绩与考试最终成绩一并公布。
(二)专业测试时间、地点
1.专业测试时间:定于2011年7月9-10日进行。
7月9日上午9:00-11:00同时进行四个专业的笔试,下午14:30-18:30进行概率论与数理分析和汉语言文学两个专业的结构化面试。
7月10日上午8:30-12:00进行图书馆学(或情报学)和计算机应用技术两个专业的结构化面试。
2.专业测试地点:专业笔试地点,省科技厅大楼一楼电子阅览室(103室)和文献服务大厅(114室);面试地点,省科技厅大楼三、四楼会议室。
(三)专业测试程序
专业测试当日上午8:00(下午14:00)之前考生须到本所205室候考点签到。对参加专业笔试者,由工作人员验明其测试通知书、统考笔试准考证、本人有效居民身份证(均为原件)后,带至笔试考点待考;参加面试的各专业应聘人员到齐后,由工作人员告知面试的相关要求,并安排抽签,确定面试顺序。未按时报到的应聘人员,视为自动放弃专业测试资格,不再递补。
(四)考官组成
结构化面试设立若干个考官组,每组由7名考官组成,其中外聘考官不少于4人。
(五)专业测试纪律
专业测试按人事考试规则、保密和回避等规定组织实施。对在专业测试中弄虚作假、徇私舞弊的人员,依据国家、省有关规定追究责任,严肃处理。
(六)专业测试成绩
如岗位招聘数与进入专业测试人员比例低于1:3,以所有参加专业测试考生的平均成绩设定为专业测试最低分数线,对专业测试成绩未达到最低分数线的考生,不予进入考察和体检。
应聘人员考试最终成绩依据统考笔试成绩与专业测试成绩合成(百分制)确定,其中统考笔试成绩占35%,专业测试成绩占65%(专业笔试占35%,面试占30%)。
应聘人员专业测试成绩(含专业笔试成绩)和考试最终成绩在专业测试结束后10个工作日内在安徽省科技厅和安徽科技信息网站公布。
(七)考察体检
根据招聘计划数和应聘人员考试最终成绩,从高分到低分,按1: 1的比例确定参加考察、体检的人员。
考核主要对应聘人员的政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩(学业成绩)以及遵守国家法律法规等情况。
对考察合格的人员统一组织在三级甲等综合性医院进行。体检参照原人事部、卫生部印发的《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《公务员录用体检操作手册(试行)》(国人厅发〔2007〕25号)、人力资源和社会保障部、卫生部《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉、〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)和《公务员录用体检特殊标准(试行)》(人社部发〔2010〕82号)等规定执行。对考察、体检出现缺额的,按照规定程序和时限,在同岗位报考人员中,按考试最终成绩从高分到低分依次等额递补。
(八)签约聘用
对考察、体检合格者,由省科学技术情报研究所确定为拟聘人员,在安徽省科技厅网站上公示一周。公示无异议后,按规定将相关材料报经省科技厅审核,报省人力资源和社会保障厅核准办理有关手续。根据国家和省有关文件规定,新进人员实行聘用制,须与招聘单位签订聘用合同,并按规定实行试用期,试用期包括在聘用合同期限内。
应聘人员如在2011年12月31日前仍未取得招聘岗位规定要求的学历、学位等证书,按规定取消其聘用资格。
三、组织领导与监督
招聘工作严格执行民主、公开、竞争、择优的原则。专业测试工作在省人力资源和社会保障厅、省科技厅的指导监督下,由安徽省科学技术情报研究所负责组织实施,省科技厅纪检监察室全程参与监督,并接受社会及有关部门的监督。
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二零一一年六月二十七日
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