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2011年安徽合肥三县质监局技术所公开招聘编制外工作人员公告进入阅读模式

2011年安徽合肥三县质监局技术所公开招聘编制外工作人员公告 进入阅读模式 点我咨询

2011-07-07 10:51:34| 来源:安徽省人事考试网

根据工作需要,长丰、肥东、肥西三县质监局技术所需要公开招聘编制外工作人员,现将有关事项公告如下:

一、招聘名额

计划招聘编制外工作人员8名,具体招聘岗位见附件。

二、招聘原则

公开招聘坚持德才兼备的用人标准,贯彻公开、平等、竞争、择优的原则。

三、招聘范围和条件

公开招聘工作面向社会,凡具有国家承认的本科以上学历,且符合以下条件者均可报考。

1、遵守国家法律法规,爱岗敬业,品行端正,作风正派;

2、年满18周岁(具体年龄要求见附件),计算截止时间为2011年6月30日;

3、身体健康,具有履行岗位职责的能力;

4、具备招聘岗位所规定的其他条件。

四、招聘程序和方法

公开招聘工作按照以下步骤实施。

(一)公告

招聘公告提前在合肥市质监局网站、合肥市人才网站等相关媒体上发布。

(二)报名及资格审查

1、报名时间地点:自公告发布之日起至2011年7月15日,每天8:30—17:00分别在长丰、肥东、肥西三县质监局人教科现场报名。

2、报名时,报考人员需如实提供有效居民身份证、学历、学位证书、工作单位经历证明的原件和复印件。

3、应聘人员每人限报一个职位。报名时须真实、准确、有效的提供报考信息,填写《报名表》并签署“诚信承诺书”(附件),提交一寸近期正面免冠同底彩色照片二张。

(三)面试

通过资格审查人员直接进入面试。面试工作由市质监局组织,按照人事考试规则要求组织实施,集中进行。参加面试人员名单提前在合肥市质监局网站公布。具体面试时间、地点等见招聘面试通知。

(四)体检和考核

根据考生成绩从高分到低分的顺序与招聘岗位数按1:1的比例确定参加体检、考核人员。体检合格人员由市质监局与所属招聘单位共同组织考核,主要考察应聘者的政治思想、职业道德、业务能力、工作实绩(学业成绩)以及遵守国家法律法规等情况。

体检或考核后,出现人选缺额的,在同岗位应聘人员中依次等额递补。

(五)公示和聘用

由市质监局从考试、体检、考核等均合格的人员中,确定拟聘用人员名单,在合肥市质监网站上公示一周,同时公布监督举报电话。对经公示无异议或虽有反映但不影响聘用的拟聘用人员,按有关规定,由市质监局下达通知,由用人单位履行相关程序并办理相关手续。

新聘人员采取劳务派遣的用工形式,试用期一个月,试用期满经聘用单位考核合格的,予以正式聘用,用人单位与合肥市东方英才人才有限公司签订劳务派遣协议书。

五、组织领导

招聘工作在市质监局招聘工作领导小组统一领导下,由相关科室、所共同组织实施,市局监察室实施监督。

六、纪律与监督

公开招聘工作要坚持客观公正,公开公平,要将真正优秀的人才选拔过来。纪检监察部门要切实履行好监督职责,进行全过程监督。有关人员要严格遵守保密等各项纪律规定,确保整个招聘工作顺利进行、圆满成功。

本公告相关事项由招聘工作领导小组负责解释。

报名咨询电话:0551-

监督举报电话:0551-

更多相关信息请访问安徽事业单位考试 事业单位考试网

 附件:

(2011)年长丰、肥东、肥西三县质监局技术所招聘编制外工作人员职位表.doc
文件类型: .doc (2011)年长丰、肥东、肥西三县质监局技术所招聘编制外工作人员职位表 (21.50 KB)

 

质量技术监督局

二零一一年七月五日

(责任编辑:)
THE END  

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