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2011年安徽滁州市南谯区公开选聘医疗卫生事业单位管理人员公告进入阅读模式

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2011-06-29 13:33:38| 来源:安徽省人事考试网

为了进一步加强我区医学人才队伍与医院管理队伍建设,提升辖区整体医疗服务质量水平,推进事业单位人事制度改革,拓展人才引进方式,根据《党政领导干部选拔任用工作条例》和《关于在事业单位试行人员聘用制度的意见》(国办发〔2002〕35号)等规定,区委决定,面向滁州市公开选聘3名医疗卫生事业单位管理人员,现公告如下:

一、公开选聘的职位和职数

1、滁州市第五人民医院院长(副科级)1名;

2、滁州市第五人民医院副院长1名;

3、乌衣镇卫生院(一级甲等医院)院长1名。

二、公开选聘的对象范围和报名条件

(一)公开选聘的对象范围:

滁州市从事医疗卫生工作的人员

(二)报名条件:

报名对象须符合《党政领导干部选拔任用工作条例》第六条规定的基本条件,并具备以下资格条件:

1、滁州市第五人民医院院长职位

(1)具有医药卫生类中级以上专业技术职称;

(2)二级以上医院现任领导班子成员,或二级以上医院中层管理岗位2年以上经历,或一级医院正职领导岗位3年以上经历;

(3)临床医学大学本科以上学历;

(4)年龄在45周岁以下(1966年6月30日后出生);

(5)身体健康。

2、滁州市第五人民医院副院长职位

(1)具有医药卫生类中级以上专业技术职称;

(2)临床医学大学本科以上学历;

(3)年龄在45周岁以下(1966年6月30日后出生);

(4)身体健康。

3、乌衣镇卫生院院长职位

(1)具有医药卫生类中级以上专业技术职称;

(2)具有一级以上医院领导岗位1年以上经历,或二级医院中层管理岗位经历;

(3)临床医学大学专科以上学历;

(4)年龄在45周岁以下(1966年6月30日后出生);

(5)身体健康。

竞聘以上职位,具有医药卫生类副高级以上专业技术职称的,年龄可放宽到48周岁(1963年6月30日后出生)。

下列人员不得报名:曾受过治安和刑事处分的;正在被司法机关立案侦查、纪检监察机关立案审查的;党纪处分规定的提任使用期限未满的;受政纪处分尚未解除的;近三年年度考核有基本称职以下等次的;近三年在年度效能建设、工作考评等检查评比中受到告诫、通报批评、停职检查等责任追究的;因其它原因不适合报考的。

三、公开选聘的工作程序

 (一)报名与资格审查

1、报名。原则上每个职位的报名人数不少于5人。报名地点设在区委组织部干部科。

报名时需带本人身份证、学历毕业证、专业技术职称证书、任职文件等原件、复印件(16K)和本地卫生主管部门介绍信,如实填写《报名登记表》,交近期一寸免冠彩色照片两张。

2、资格审查。区选聘办按照报名条件进行资格审查。

(二)考察面试

区选聘领导小组抽调人员,对符合报名条件者进行考察面试。具体考察面试办法由区委组织部制定。

(三)决定聘任

区选聘领导小组根据考察面试情况,按照定性与定量相结合的原则,每个职位按1:2的比例提出建议人选,由区委常委会差额票决产生。票决前,建议人选每人需进行5分钟的自述。人选确定后,按有关规定分别进行公示,经公示未发现有影响任用问题的,由区卫生局办理聘任手续,转行政工资关系,实行一年的聘任试用期。试用期满后,经考核胜任的,正式聘任;不胜任的,不聘任领导岗位,按专业技术职称安排相应岗位。正式聘任的,每一聘期为三年,聘任期间享受同等岗位专业技术人员或管理人员待遇。外地胜任的选聘人员,根据需要,家属可按原身份在南谯区安置工作。

四、时间安排

1、报名时间:2011年6月29日至7月8日(节假日安排值班)。

2、考察面试时间:2011年7月中下旬。

整体选聘工作初定7月底前完成。

五、工作监督

本次公开选聘工作,由区纪检监察机关和干部监督部门进行全程监督,欢迎社会各界进行监督。在公开选聘工作中,如有徇私舞弊、弄虚作假、泄露机密等行为,一经发现,严肃查处。  

监督电话:  

咨询电话:

本公告未尽事宜,由区选聘办负责解释。

 更多相关信息请访问安徽事业单位考试 事业单位考试网

附件:

公开选聘报名表.doc
文件类型: .doc 公开选聘报名表 (46.00 KB)

南谯区公开选聘工作领导小组办公室

2011年6月29日
 

(责任编辑:)
THE END  

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