您现在的位置:首页 > 事业单位招聘 > 考试信息 > 招聘信息 >

湖南隆回县2011年度事业单位公开招聘工作人员公告进入阅读模式

湖南隆回县2011年度事业单位公开招聘工作人员公告 进入阅读模式 点我咨询

2011-06-24 16:00:58| 来源:湖南人事考试网

五、招聘程序和方法

1、报名及资格审查

报名者可根据自身资格条件选择报考相关的一个职位,于2011年7月6日—7月8日(上午8:00-12:00,15:00-18:00)到县人力资源和社会保障局报名。报名时须持有效身份证、毕业证、执业资格证书、户口簿(户口暂不在本县的,需携带原派出所出具的户籍证明)等原件和复印件、近期免冠同底一寸照片3张;在职人员还需提交本单位同意报考的证明(本县卫生系统现在编在职人员不能报考乡镇卫生院职位),每人交报考费260元。并填写《湖南省机关事业单位公开招聘工作人员报名登记表》。

报名人数与招聘岗位计划的开考比例见附表,达不到开考比例时相应核减招聘计划。特殊情况确需降低开考比例的,根据报名情况,由事业单位招聘领导小组与招聘单位主管局共同研究决定。

根据《湖南省人民政府办公厅关于做好普通大中专学校毕业生就业工作的通知》(湘政办发〔2002〕2号)文件精神,为规范人事档案管理,凡高校毕业两年后的考生,需持政府人事部门的人事代理合同或人才交流中心证明报名。

2、考试

考试分为笔试和面试两项。

⑴笔试:笔试考公共知识和专业知识考试。专业知识考试内容以拟招聘职位专业要求相关的知识、技能为主;公共知识以职业道德、法律法规和时事政治为主。考试不指定用书。

笔试时间定于2011年7月27日上午9:00——11:00;,考生请于2011年7月25日到县人力资源和社会保障局综合规划军转安置调配培训股领取准考证。

⑵面试:根据笔试成绩从高分到低分的排名,按所招聘岗位计划的1:2比例分类确定面试人员,入围中的最后一名,如有多名相同成绩时,一并进入面试。面试时间和方式另行通知。

⑶文化馆的考生先面试再笔试,按面试成绩占70%,笔试成绩占30%的比例合成考试综合成绩(综合成绩出现小数时,四舍五入,保留二位小数,下同),报考其他职位的考生按笔试总成绩占60%,面试成绩占40%的比例合成考试综合成绩。

3、体检

根据考试综合成绩从高分到低分按聘用计划等额确定体检对象。考试综合成绩相同的,按笔试成绩(报考文化馆按面试成绩)从高分到低分排名。体检项目和标准按《关于印发<公务员录用体检通用标准(试行)>的通知》(人社部[2010]19号)的规定执行。

4、考核

体检合格人员作为考核对象。由县事业单位公开招聘领导小组办公室会同用人单位主管部门共同组织实施。

体检、考核不合格的,则从报考同一职位人员中根据考试综合成绩由高分到低分依次递补,递补不超过二次。

5、公示与聘用

笔试、面试、体检、考核合格人员,由县事业单位公开招聘领导小组办公室在每个程序结束后及时向社会公示。公示无异议者,按有关规定办理聘用及相关手续。单位分配由聘用人员按高分到低分依次进行选择。

附件:

隆回县2011年度事业单位招聘工作人员职位表.xls
文件类型: .xls 隆回县2011年度事业单位招聘工作人员职位表 (25.00 KB)

更多相关信息请访问湖南事业单位考试网 事业单位考试网

隆回县事业单位公开

招聘人员领导小组办公室

二零一一年六月二十二日

1 2

(责任编辑:)
THE END  

声明:本站点发布的来源标注为“中公教育”的文章,版权均属中公教育所有,未经允许不得转载。

返回顶部

免责声明:本站所提供试题均来源于网友提供或网络搜集,由本站编辑整理,仅供个人研究、交流学习使用,不涉及商业盈利目的。如涉及版权问题,请联系本站管理员予以更改或删除。

中公教育

回复“2022”领取备考大礼包

点我咨询

热门招聘关注查看备考干货关注查看实时互动关注查看

猜你喜欢换一换  

微信公众号
微博二维码
咨询电话

400 6300 999

在线客服 点击咨询

投诉建议:400 6300 999