(四)考试
1、考试内容:
(1)笔试:采用闭卷方式进行,由市、县区人社局负责组织实施。内容包括公共基础知识与应用知识、职业能力测试,综合试卷卷面分为150分。以云南大学出版社出版的《云南省事业单位招聘工作人员考试实用教程》为笔试参考教材。
(2)岗位能力测试:总分为,主要内容为招聘岗位相关的专业知识和技能操作(教师岗位以讲课为主)。教师、医疗卫生和其它要求岗位能力测试的测试工作由县区人社局和市属用人单位主管部门制定具体方案报市人社局审批后由用人单位主管部门负责组织实施。
2、考试时间:笔试时间为2011年7月30日上午(9:00至11:30)。
3、考试地点:笔试地点详见准考证。岗位能力测试的时间和地点由用人单位主管部门另行通知。
4、笔试成绩加分:
对荣获“省级优秀毕业生”的考生笔试成绩加5分;对荣获学院以上表彰的“三好学生”、“优秀党团干部”、“优秀班干部”的考生笔试成绩加3分。
对独龙、德昂、基诺、怒、阿昌、普米、布朗等7个少数民族考生笔试成绩加5分。
参加“全国计划的西部志愿者”,服务期为2年的,服务期满且考核合格,笔试成绩加5分;服务期为1年的,服务期满且考核合格,笔试成绩加3分。
参加“大学生志愿服务西部计划云南省地方项目”并获金、银、铜奖的人员,笔试成绩分别加4分、3分、2分。
参加“三支一扶”的人员,服务期满经考核合格,笔试成绩加4分。
参加“特岗教师”人员,服务期满经考核合格,笔试成绩加4分。
参加“大学生村官”人员,服务期满经考核合格,笔试成绩加4分。
报考定向招聘岗位的“三支一扶”、“西部志愿者”、“特岗教师”、“大学生村官”人员不再加分,符合其它加分条件的可以加分。如考生符合多项加分条件的只能就高享受其中一项,不得累计加分。
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