根据省委组织部、省人力资源和社会保障厅《关于印发<安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法>的通知》(皖人社发【2010】78号)和《关于印发<2011年度安徽省直事业单位公开招聘人员实施方案>的通知》(皖人社秘【2011】118号)规定和相关要求,并结合学校工作实际,制定专业测试及有关工作实施方案如下。
一、成立专业测试工作领导小组
由校领导和相关科室负责人组成。
二、资格复审:
(一)确定参加资格复审的人员
根据应聘人员统考笔试成绩从高分到低分的顺序,按照1:5的比例确定参加专业测试人员名单,并进行资格复审。(名单附后)
(二)入围人员分专业比例情况
300623(体育教育) 1:2(共2人笔试合格)
300624(英语教育) 1:5(共7人,3人并列第5)
300626(材料成型) 1:5
300627(市场营销) 1:5
如有入围考生未能按规定时间参加资格复审,则视为自动弃权,缺额人选,在同岗位应聘人员中,按统考笔试成绩从高分到低分依次等额递补(按省人社厅规定,须在统考笔试最低控制分数线之上,下同),如岗位有排名并列的,在不影响开考比例情况下,不予递补。
(三)资格复审时间和地点
资格复审时间:6月23日:上午8:00—11:30,下午14:30—17:30 报到、资格审查、缴费、领取专业测试通知书。
6月25日上午8:00—11:30,下午14:30—17:30进行等额递补后的资格复审(如未发生等额递补,此日程取消)。
资格复审地点:淮南市谢家集区卧龙山西路安徽机械工业学校党群工作部。(乘车路线:乘车至谢家集区3路车站后转乘18路方可到校)
(四)资格复审要求
在资格复审时,应聘人员须提供以下证件、材料的原件和复印件各1份。
1、属全日制2011年应届毕业生的,须提供本人有效居民身份证原件、学生证原件、报名资格审查表和所在学校盖章的毕业生就业推荐表原件及复印件等材料。
2、属社会人员的,须提供本人有效居民身份证原件、学历(学位)证书、招聘岗位规定要求的相关证书(证件)的原件和报名资格审查表原件及复印件等材料。其中属在编正式工作人员的,需按人事管理权限提供单位(主管部门)同意报考的证明。
3、属“服务基层项目”的人员,须提供安徽省大学生“村官”证书或由县级以上组织人事部门出具的证明与县(市、区)委组织部签订的选聘协议书或全国“三支一扶”工作协调管理办公室监制、省级“三支一扶”工作协调管理机构出具的高校毕业生“三支一扶”服务证书、本人有效居民身份证原件、学历证书、招聘岗位规定要求的相关证书(证件)原件和报名资格审查表等材料。
上述人员中,属已修完教学计划规定全部课程、各科成绩合格、2011年毕业但尚未取得毕业证书的非全日制学历教育的人员,可凭学校或省、市负责自学考试、成人教育等工作的教育主管部门出具的该学历层次、毕业时间以及“2011年毕业,已修完教学计划的规定全部课程,各科成绩合格,毕业证书待发”的书面证明和各科“成绩单”,及有关证件材料办理报考资格复审。
学校党群工作部依据招聘公告规定的报考资格条件和应聘人员网上报名时提供的照片与信息,对照省人事考试院提供的《考场座次表》上的信息,对进入专业测试的人选进行资格复审。凡与报考资格条件要求不符或不能按规定提供证件材料的,取消其参加专业测试资格。
资格复审合格的应聘考生,同时办理缴费手续,根据安徽省物价局规定,专业测试费用为80元/人。对资格复审合格的应聘人员,发给专业测试通知书,考生凭本人有效居民身份证、笔试准考证、专业测试通知书(均为原件)参加专业测试。
三、专业测试方式
(一)专业测试方式:英语教育专业采取试讲、面试的方式,其他专业采取试讲、技能操作、面试的方式进行。
试讲:采取模拟授课30分钟的方式,应聘人员分不同专业岗位根据现场抽签号于试讲前1小时抽取试讲内容封闭备课后试讲。
技能操作:在试讲后进行,主要考查应聘人员与专业(岗位)相关的理论知识、教学实践技能和动手能力等,技能操作时间为每人45分钟。
面试:在试讲和技能操作结束后统一进行,主要考察考生的逻辑思维能力、协调与应变能力、语言表达能力及专业知识、仪态仪表等。面试时间为每人15分钟。面试顺序现场抽签确定。
(二)专业测试时间、地点
1、专业测试时间定于2011年7月4日—5日进行,具体时间为:
7月4 日:上午8:00—12:00 试讲
7月4 日:下午2:30—5:00 试讲
7月5 日:上午8:00—12:00 技能操作
7月5 日:下午2:00—5:00 面试
请考生务必于开考前15分钟,到达考务办公室(党群工作部)报到。
2、专业测试地点设在安徽机械工业学校。
(三)专业测试考官构成
根据招聘专业岗位,设立专业测试考官组,每组考官由5-7人组成,其中外聘考官数量占考官组人数的一半以上。
(四)专业测试成绩
1、岗位招聘数与进入专业测试人员比例低于1:3的,以我校当日参加同一种类专业测试方式考生的平均分数,确定该岗位专业测试的最低分数线。如参加某一种类专业测试的考生仅有1人,则提前设定专业测试最低分数线70分。对专业测试成绩未达到最低分数线的考生,不予进入考察和体检。
2、专业测试成绩(均为百分制)合成按照:英语教育专业为:试讲60%,面试40%;其他专业为试讲35%,技能操作35%、面试30%。
3、专业测试的试讲、面试成绩均现场评定并公布。技能操作成绩与最终成绩一起公布。
(五)考试最终成绩:
应聘人员考试最终成绩:统考笔试成绩占40%,专业测试成绩占60%合成确定。
(六)应聘者考试最终成绩在专业测试结束后10个工作日内在安徽机械工业学校校园网站公布。
四、考察体检
根据招聘计划数和应聘人员最终考试成绩,从高分到低分,按1:1比例确定参加考察、体检人员。考察主要对应聘人员的政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩(学习成绩)以及遵守国家法律法规情况进行考察。对考察合格的人员由学校统一组织在三级甲等综合性医院进行,费用自理。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《公务员录用体检操作手册(试行)》(国人厅发〔2007〕25号)、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)和《公务员录用体检特殊标准(试行)》(人社部发〔2010〕82号)等规定执行。对考察、体检出现缺额的,按照规定程序和时限,在同岗位报考人员中,按考试最终成绩从高分到低分依次等额递补。
五、办理聘用
对考察、体检合格者,由学校确定拟聘人员,在安徽机械工业学校网站上公示一周。公示无异议后,经省教育厅审核,报省人力资源和社会保障厅核准办理有关手续。
根据国家和省有关文件的规定,新进人员实行聘用制,须与学校签订聘用合同,并按规定实行试用期,试用期包括在聘用合同期限内。应届毕业生如在2011年12月31日前,仍不能取得相应的毕业证书、学位证书,按规定取消聘用资格。
六、组织领导与监督
公开招聘工作严格执行民主、公开、竞争、择优的原则。专业测试在省人社厅和省教育厅的指导监督下,由学校按人事考试规则和保密、回避等规定负责组织实施,教育纪工委、校纪委全程参与监督,并接受社会及有关部门的监督。
咨询电话:
监督电话:
教育纪工委电话:
安徽机械工业学校
2011年6月1日
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