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2011年江苏南京市浦口区房产管理办公室招聘简章进入阅读模式

2011年江苏南京市浦口区房产管理办公室招聘简章 进入阅读模式 点我咨询

2011-06-16 11:23:30| 来源:江苏省人事考试网

为吸纳优秀人才,充实我单位工作人员队伍,优化工作人员队伍结构,提高办事效率,经研究,现公开招聘4名工作人员。

一、招聘条件

1、拥有中华人民共和国国籍,拥护中国共产党的领导,热爱社会主义,遵纪守法、品行端正,具有为人民服务的精神。

2、具备岗位所需的资格条件和适应岗位要求的身体条件。

3、全日制大学本科及以上学历。

4、曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员,在各级招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员,现役军人,试用期内的国家工作人员、国家工作人员被辞退未满5年的,不得报考。

二、招聘人员、数量及专业条件

财务类人员,4名,财务管理、会计、审计、金融等相关专业。有会计从业资格证,专业知识扎实,能熟练使用财务管理和办公软件。

三、招聘程序和办法

招聘工作按照德才兼备的标准,坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则,采取笔试、面试、体检和考核相结合的办法进行。

(一)报名与资格审查

1、报名时间:即日起至6月19日

上午9:00-11:30 下午2:30-5:00

2、报名地点:南京市浦口区房产管理办公室506室。(浦口区珠江路10号)

3、报名要求:报名者须携带身份证、毕业证书、会计从业资格证书(以上材料需提供原件和复印件各一份,证书原件审核后退还),近期1寸正面免冠照片2张。经资格审查合格后,填写《考试报名表》。

报考人员提交的材料应当真实、准确。凡弄虚作假,一经查实,即取消考试及聘用资格。

(二)考试

考试分笔试、面试两部分,均为百分制。笔试成绩、面试成绩各占总成绩的50%。

1、笔试。笔试不指定考试教材,为应知应会的公共基础知识、公文写作及财务专业知识。考试时间为150分钟。

2、面试。根据笔试成绩从高分到低分,按岗位招聘数确定参加面试人员。面试主要测试应试者的语言表达能力、综合分析能力、应变能力、处理问题能力、知识面、仪表气质等方面素质。

(三)体检

根据总成绩从高分到低分按岗位招聘数1:1的比例确定体检、考察对象。如总成绩并列,按笔试成绩排序;若笔试成绩再并列,则加试确定。因体检不合格出现缺额时,按岗位由高分到低分依次递补。

(四)考核

体检合格者参加考核,因考核不合格出现缺额时,在面试合格人员中从高分到低分依次递补。

(五)聘用

1、根据考核结果,确定拟招聘人员名单,并公示7天。公示后无异议的,按照有关规定与我办下属事业单位签订劳动合同。

2、被招聘人员与原单位签有劳动合同或聘用协议的,由本人按有关规定自行负责处理。

四、聘用后的管理及待遇

被招聘人员按规定签订劳动聘用合同(试用期按劳动部门有关规定执行)。工资待遇按照同类别同职级人员标准执行。(年薪4万以上)

试用期满进行考核,考核不合格者,解除聘用合同。

五、纪律和监督

本次招聘工作在区房产纪检监察部门的监督下进行,严禁弄虚作假,徇私舞弊。本简章由南京市浦口区房产管理办公室负责解释。招聘简章查询及报名表下载网址:

浦口房产管理办公室网站:

咨询电话: 联系人:蒋瑾

监督电话:

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附件:

南京市浦口区房产管理办公室公开招聘工作人员报名表.doc
文件类型: .doc 南京市浦口区房产管理办公室公开招聘工作人员报名表 (33.00 KB)

南京市浦口区管理办公室

2011年6月15日

(责任编辑:)
THE END  

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