(二)笔试
笔试分为公共科目、专业科目。
笔试时间初定于2011年7月23日(星期六),具体时间及笔试地点详见《准考证》。
1.公共科目
公共科目为《综合基础知识》,分值。
2.专业科目
专业科目为《管理基础知识》,分值。
3.加分
根据《中国重庆?青年人才论坛评选表彰试行办法》(渝委组〔2008〕25号)规定,“中国重庆?青年人才论坛”优秀论文奖获得者在笔试成绩中加10分,优秀论文提名奖获得者在笔试成绩中加5分,优秀论文入围奖获得者在笔试成绩中加2分。
符合上述加分条件的,只计算最高一类,不重复计算。
(三)面试
面试由重庆市北碚区人力资源和社会保障局会同招聘单位主管部门共同组织。根据岗位实际情况,可采取答辩、结构化面试等多种方式进行,面试分值为,面试成绩当场公布,面试成绩未达到60分者不得确定为体检人选。
面试时间、地点及具体方式另行通知。
1.面试人员的确定
面试比例为1:2。面试人员按面试比例,根据该岗位考生公共科目笔试(含加分)与专业科目测试成绩之和从高到低依次确定。只参加了一科笔试的人员不得进入面试。面试比例达不到1:2的,相应递减招聘岗位人数,无法递减的,该岗位的报考人员公共科目笔试(含加分)与专业科目测试成绩均须达到60分及以上,才能参加面试。若最后一名面试人选成绩出现并列,则并列进入面试。
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