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贵州省赤水市2011年公开考试招聘事业单位工作人员简章进入阅读模式

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2011-06-13 11:42:08| 来源:事业单位考试网

5、经赤水市2011年公开考试招聘事业单位工作人员领导小组研究确定不能聘用的其他情况。

考核(政审)不合格或自动放弃考核(政审)资格的考生,取消本次聘用资格,在本岗位已参加面试的考生中按总成绩依次由对应第二名递补参加体检,若拟递补参加体检对象有总成绩相同的情况,取学历高者递补参加体检;若学历又相同的,取笔试成绩(含加分)高的递补参加体检;若笔试成绩(含加分)再出现并列的,取笔试成绩(不含加分)高的递补参加体检,体检合格者列入考核(政审)。

(七)选岗

体检、政审合格后,报考同一岗位类的考生,按总成绩从高到低依次限时选岗。末位总成绩并列的,由学历高的考生先选;若学历又相同的,由笔试成绩(含加分)高的考生先选;若笔试成绩(含加分)再出现并列的,由笔试成绩(不含加分)高的考生先选。

(八)聘用

考核(政审)合格的考生作为拟聘对象,其基本情况在赤水市人民政府网“最新公告”栏公示7天。对不符合条件的考生进入考试、体检、考核(政审)、聘用环节的,取消该考生拟聘用资格。对取消拟聘资格或考生自动放弃聘用资格的,从进入面试相应人员中依次由对应第二名递补进行体检、考核(政审)并公示,若拟递补参加体检对象有总成绩相同的情况,取学历高者递补参加体检;若学历又相同的,取笔试成绩(含加分)高的递补参加体检;若笔试成绩(含加分)再出现并列的,取笔试成绩(不含加分)高的递补参加体检,体检合格者列入考核(政审)并公示。公示期满合格者,报经遵义市人力资源和社会保障局审批后,按有关规定办理聘用手续。

实行聘用人员最低服务年限制度,聘用人员最低服务年限不得低于三年(考取公务员、研究生或依法服兵役除外)。

三、加强监督,确保招聘工作有序开展

公开招聘坚持德才兼备的用人标准,贯彻公开、平等、竞争、择优的原则。

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