2、面试
各岗位面试时间、地点及其它事项以赤水市人民政府网上发布的公告为准。
(1)卫生及计生岗位(赤水市爱卫办工作员岗位;赤水市人民医院工作员、会计岗位除外)的面试由赤水市卫生和食品药品监督管理局会同赤水市人口和计划生育局负责具体工作,赤水市人力资源和社会保障局、赤水市监察局全程指导和监督;
(2)教师岗位的面试由赤水市教育和科学技术局负责具体工作,赤水市人力资源和社会保障局、赤水市监察局全程指导和监督;
(3)其余岗位(含赤水市爱卫办工作员岗位;赤水市人民医院工作员、会计岗位)的面试由赤水市人力资源和社会保障局负责,赤水市监察局全程监督。
3、成绩计算
总成绩=笔试成绩(含加分)×60%+面试成绩×40%
笔试成绩(含加分)、面试成绩和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字计算。
(五)体检
通过考试的考生,根据总成绩由高分到低分,按照实际招聘人数与体检人数1∶1的比例进入体检;若末位总成绩出现并列的,取学历高的考生作为体检对象;若学历又相同的,取笔试成绩(含加分)高的考生作为体检对象;若笔试成绩(含加分)再出现并列的,取笔试成绩(不含加分)高的考生作为体检对象。
体检不合格或自动放弃体检的考生取消本次聘用资格,在已参加面试的考生中按本岗位考试成绩依次由对应第二名递补体检,若对应第二名有总成绩相同的情况,取学历高者递补参加体检;若学历又相同的,取笔试成绩(含加分)高的递补参加体检;若笔试成绩(含加分)再出现并列的,取笔试成绩(不含加分)高的递补参加体检,体检合格者列入考核(政审)。如对应第二名体检仍不合格,不再向下递补人员。体检不合格的考生,本人提出书面申请的,经赤水市人力资源和社会保障局同意,可复查一次。
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