淮南市招标局招考选调工作人员报名工作已经结束,按照选聘公告规定,下一步进入笔试和面试程序。选聘考试工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则,由市人力资源和社会保障局会同市招投标监督管理局共同组织。
一、发证
由淮南市人力资源和社会保障局统一制作准考证和考试注意事项。考生于2011年6月17日上午在市人力资源和社会保障局一楼人才大厅,持本人身份证领取笔试准考证。
二、笔试
笔试内容主要以综合知识为主,包括招投标法、政府采购法及淮南市人民政府127号令等,多角度全面考查考生综合和业务能力。考试由市招投标监督管理局、市人力资源和社会保障局委托相关专业考试机构命题、阅卷、计分,笔试成绩分值为。考试时间定于6月19日(周日)上午,由淮南市人力资源和社会保障局、淮南市招投标监督管理局选派公道正派、责任心强的同志担任监考等相关考务工作,市监察局派员全程监督。
三、面试
根据笔试成绩从高分到低分排序,按岗位选聘计划数1:3比例确定参加面试人员。面试成绩分值为 100 分。面试根据招聘岗位的专业特点,采取笔试、答辩等不同方式进行,测试考生从事本职工作应具备的综合素质和专业知识能力。不同岗位的面试时间根据招聘岗位要求分别设置。
具体面试时间和地点另行通知。
四、考核
由市人力资源和社会保障局会同市招投标监督管理局,根据选聘公告规定,按照总成绩(笔试和面试成绩按5:5的比例合成,满分为),从高分到低分根据选聘岗位计划数等额确定考核入选,因考核不合格出现缺额的,从高分到低分等额递补。
五、聘用
考核合格人员,按现行规定办理相关聘用手续。
淮南市人力资源和社会保障局
淮南市招投标监督管理局
2010年6月13日
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